Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 3 semaines


VertleGrand, Île-de-France Groupement Les Mousquetaires Temps plein
Mission

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines des Services d'Appui, chargée de la mise en œuvre de la politique RH en termes de recrutement, d'intégration, de mobilité, de formation, de développement des compétences individuelles et/ou collectives, et des relations sociales individuelles et collectives sur un périmètre de plus de 1200 collaborateurs.

Responsabilités
  • Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.
  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement (recueil du besoin, définition de profil, sourcing, entretiens, sélection, intégration).
  • Appliquer les programmes d'accueil et d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
  • Développer la marque employeur.
  • Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion des compétences.
  • Identifier les besoins en formation et construire des plans de formation adaptés.
  • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (mobilité interne, développement de carrière, etc.).
  • Mettre en œuvre la politique de rémunération en accord avec le cadrage Groupe.
  • Piloter la campagne annuelle de révision des salaires, en collaboration avec les managers et la direction.
  • Analyser les données de rémunération pour assurer l'équité interne et la compétitivité externe.
  • Gérer les évolutions salariales et proposer une grille de rémunération adéquate.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des systèmes de rémunération variable (bonus, primes, etc.).
  • Conseiller la direction et les managers sur les pratiques de rémunération et d'avantages sociaux.
  • Préparer et animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, syndicats, etc.).
  • Assurer un dialogue social constructif, anticiper les conflits et négocier les accords d'entreprise.
  • Être en charge des relations individuelles (disciplinaire, départs)
  • Prévenir et suivre les RPS
  • Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail (veille juridique / conseils).
Qualifications

Vous devez être titulaire d'un BAC +5 type Master RH et avoir une expérience significative de 5/7 ans sur un poste similaire. Vous devez maîtriser les techniques et les outils de recrutement, les campagnes d'entretiens annuels et les relations sociales. Vous devez être force de proposition, avoir le sens de la confidentialité et être diplomate.

Avantages

Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible en voiture, transports en commun (RER C) et via des Navettes internes depuis Paris. Vous bénéficierez d'une rémunération sur 13 mois, d'une Prime d'intéressement, d'une Prime vacances, de RTT, d'une salle de sport gratuite, d'une Conciergerie, de Restaurants d'entreprise et de Télétravail possible.



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