Directeur Marketing et Vente de Cluster

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France RAFFLES Temps plein

Le Directeur Marketing et Vente de Cluster est un rôle stratégique à l'hôtel Raffles Paris, où vous aurez la responsabilité du leadership et de la gestion des fonctions vente et marketing pour deux belles propriétés de Katara Hospitality : Le Royal Monceau - Raffles Paris et Maison Delano Paris.

Missions
  • Planification et Stratégie : Elaborer le budget annuel du plan Marketing en cohérence avec les objectifs de revenu et de positionnement des établissements. Déployer des campagnes de relations publiques et publicitaires pour maximiser la visibilité des propriétés. Superviser la production rédactionnelle : brochures, flyers, affiches, et offres promotionnelles.
  • Développement Commercial : Participer à des salons et événements promotionnels pour identifier de nouveaux marchés et clients cibles. Représenter les propriétés lors de missions de vente à l'étranger, en collaboration avec le bureau de la marque Raffles et selon les besoins des marchés. Être responsable de l'inclusion dans les programmes mondiaux des entreprises (RFP, consortiums), en lien avec les structures tarifaires préférées.
  • Supervision et Suivi des Performances : Contrôler et surveiller le budget et les dépenses du département Vente et Marketing. Préparer et analyser des rapports périodiques et mensuels pour les soumettre aux Directions. Assurer le suivi des objectifs mensuels de productivité pour les comptes corporates et les responsables des ventes. Organiser des réunions hebdomadaires avec le Directeur Revenu pour prévoir les prévisions sur 3 mois . Suivre les activités de vente hebdomadaires et garantir l'atteinte des objectifs d'appels de vente individuels.
Qualifications
  • Titulaire d'un Diplôme BAC+5 dans une Université prestigieuse ou une Ecole de Commerce avec une spécialisation en marketing. Minimum 8 années d'expériences au sein du service des Ventes et Marketing dans l'univers de l'hôtellerie de luxe. Solide expertise et analyse des affaires avec également une bonne compréhension des opérations d'un hôtel de luxe.
  • Capable de travailler indépendamment. Esprit stratégique. Faire preuve de leadership afin de garantir l'implication des employés. Compétences relationnelles et goût pour l'attention aux détails. Aisance à l'oral et anglais bilingue. Il est préférable de pratiquer la langue locale où l'hôtel est présent (par exemple : Français, Mandarin, Arabe...). Bonne capacité d'organisation tout en étant capable de fixer, respecter et suivre des deadlines. Être capable de budgéter, d'anticiper et de contrôler les dépenses.
Salaire et Avantages

Treizième mois, prime indemnité repas, pass Navigo prise en charge à 100%, mutuelle, nuitée Collaborateur, carte Heartist Accor et bien plus encore.

L'estimation du salaire est comprise entre 80 000 € et 120 000 € par an, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat.



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