Chef de la communication

Mission

Le ou la chargé.e de communication est placé.e sous la responsabilité du Directeur d'administration et de production. Les missions principales sont les suivantes :

Établissement du plan de communication

Établir le plan de communication de la structure et des différentes activités menées, en concevant des objectifs, des campagnes et en mettant en œuvre les actions nécessaires.

Community management

Créer et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram), rédiger les publications et les contenus, mettre en œuvre les campagnes, veiller à la modération et à l'analyse des résultats.

Interface avec les fournisseurs

Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs partenaires (graphiste, agences, imprimeurs, street-marketing, affichage,...).

Co-rédaction de la revue trimestrielle

Co-rédiger la revue trimestrielle, la newsletter mensuelle, les newsletters ponctuelles et réaliser des éventuelles feuilles de salle (programmes des spectacles et actions à destination du public).

Définition de la stratégie média

Définir et mettre en œuvre la stratégie média, en planifiant, en rédigeant et en envoyant des dossiers et communiqués de presse, en organisant des conférences de presse et en établissant des relations avec les journalistes.

Relations avec le public et les partenaires

Établir et maintenir des relations avec le public et les partenaires (centres sociaux, médiathèques, Éducation Nationale, associations, comités d'entreprises,...).

Suivi des réservations

Veiller au suivi des réservations (individuelles et groupes).

Élargissement des publics

Élargir, sensibiliser et fidéliser les publics (individuels et groupes).

Entretien de la base de données

Entretien et mise à jour de la base de données (spectateurs, professionnels, partenaires, presse, VIP).

Routage et diffusion de documents de tous types : flyers électroniques et papier, teasers vidéo, invitations, cartes de vœux, plaquettes, programmes.

Mise à jour en temps réel des informations sur le site Internet.

Les autres missions peuvent être confiées exceptionnellement, en fonction de l'actualité de la compagnie et des nécessités de son fonctionnement.

Travail occasionnel le soir et le week-end, lors de présentations d'étapes de travail ou de représentations au 232U.

Statut non cadre / Groupe 6 échelon 4 ou 5 de la grille de salaire de la CCNEAC.

Minimum requis :

• Niveau Bac +2 ou + (formation en communication, gestion de projet culturel, médiation culturelle)
• Connaissance des stratégies de mobilisation des publics et de communication, de la conception à la mise en œuvre
• Expérience dans un poste similaire appréciée mais pas obligatoire
• Maîtrise confirmée du Pack Office et avancée de Word
• Usage de Photoshop et Adobe (formation complémentaire possible)
• Bonne connaissance des outils numériques actuels et des réseaux sociaux
• Permis B souhaité mais pas obligatoire

---