Responsable de Projets Éoliens – CDI – Bordeaux

il y a 3 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Q  ENERGY France Temps plein

Présentation de l'entreprise :

Q ENERGY France se positionne comme un acteur clé dans le secteur des énergies renouvelables en France. Avec une expérience de 23 ans dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques, l'entreprise a su s'imposer sur le marché. En outre, Q ENERGY s'oriente vers le stockage d'énergie et explore de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin d'offrir des solutions innovantes et complètes pour la production d'énergie durable.


Vos responsabilités :

Rattaché(e) à l'agence de Bordeaux et sous la supervision du Responsable Régional Éolien, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des étapes préalables à l'implantation d'un parc éolien, en veillant à la bonne exécution des actions, du calendrier et du budget.

Les zones géographiques concernées incluent : Nouvelle-Aquitaine.


Prospection :

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie régionale de prospection, en collaboration avec le Responsable Prospection et en accord avec les objectifs stratégiques de l'unité d'affaires.
  • Rendre compte au Responsable régional de l'évolution des activités de prospection (plan d'action, rentabilité des projets, prévisions de développement, suivi budgétaire, etc.).
  • Encadrer et suivre le développement du portefeuille de projets éoliens, notamment à travers des réunions de suivi et des échanges individuels avec les Chargés de Nouveaux Projets.
  • Coordonner les réponses aux appels d'offres émis par des collectivités ou des propriétaires fonciers.
  • Contribuer activement à l'élargissement du réseau de Q ENERGY en région : identification de partenaires potentiels (syndicats, associations professionnelles, SEM, etc.).
  • Apporter un soutien à l'analyse des opportunités de redéveloppement pour des tiers ou d'acquisition de projets.

Gestion des projets éoliens :

  • Encadrer et suivre le développement des projets de parcs éoliens.
  • Informer le Responsable Régional Éolien sur l'avancement des projets.
  • Proposer et suivre le budget et le calendrier des projets de parcs éoliens.
  • Établir et gérer les relations avec les parties prenantes impliquées dans le développement des projets : élus, services de l'État, prestataires, riverains, propriétaires et exploitants de terrains.
  • Superviser l'élaboration des dossiers de demandes d'autorisations administratives et suivre leur obtention.
  • Organiser et parfois animer des réunions de concertation, des séances d'information publiques, et des visites de parcs avec les élus et propriétaires fonciers.

En soutien au Responsable Régional :

  • Participer à l'animation de l'équipe projet et contribuer au développement des compétences et au partage des connaissances.
  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie régionale et soutenir son déploiement.
  • Représenter l'entreprise lors des réunions d'associations professionnelles et dans divers groupes de travail externes.

Profil recherché :

  • Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur ou d'un Bac+5 en environnement, aménagement du territoire ou immobilier, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de projets éoliens, notamment en phase de prospection ou de conception, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.
  • Vous possédez un excellent sens relationnel et aimez collaborer avec des partenaires externes, faisant preuve de persévérance, d'autonomie et d'adaptabilité.
  • Autonome, vous savez organiser votre travail tout en respectant les processus de l'entreprise et en assurant un reporting adéquat auprès du Responsable Projets Éoliens.
  • Une mobilité nationale est requise, permettant des déplacements sur des sites non desservis par les transports en commun (permis B indispensable).

Ce qui nous distingue :

  • Des valeurs fortes et incarnées.
  • Un management de proximité.
  • Une dynamique d'organisation apprenante.
  • Une entreprise en constante évolution.
  • Valorisation et développement des compétences.

Avantages sociaux :

  • Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et horaires flexibles.
  • Congés offerts pour des actions de bénévolat.
  • Abondement de vos dons aux associations.
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce.
  • Titres restaurants pris en charge par l'entreprise.
  • Activités et événements régulièrement proposés par le CSE.

Q ENERGY France s'engage à créer un environnement professionnel respectueux et bienveillant, en réunissant des personnes d'horizons divers pour favoriser l'innovation et les nouvelles perspectives. Nous œuvrons pour garantir l'égalité des chances et soutenons les parcours professionnels de toutes et tous.



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    il y a 4 jours


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