Spécialiste en Gestion Sociale

il y a 3 jours


Lognes, Île-de-France Page Personnel Temps plein
Le poste de Contrôleur de Gestion Sociale

Au sein du Service Rémunération et Avantages Sociaux, vous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés et êtes rattaché à la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux.

Missions
  • Préparation des éléments variables contractuels : Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance, transmettre les éléments variables à la paie selon le calendrier établi, recevoir et contrôler les primes.
  • Contrôle de gestion sociale : Assurer la conformité aux obligations légales (NAO, bilan social), analyser les données sociales pour les bilans sociaux et GPEC, suivre les accords d'entreprise, préparer les déclarations annuelles (handicap, formation, apprentissage).
  • Suivi budgétaire : Préparer les simulations de départs des salariés et assurer le suivi des augmentations salariales.

Indicateurs spécifiques : Suivre les indicateurs RH (effectifs, AT, absentéisme, etc.).

Profil recherché
  • Une bonne connaissance des pratiques RH et la gestion sociale est essentielle.
  • Formation de niveau master en RH minimum ou diplômé d'une école de commerce avec spécialisation en RH.
  • Un très bon niveau sur Excel (TCD, recherches V), PowerBi est un plus appréciable.
  • Vos compétences en anglais sont importantes.
  • Vous devez être capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs missions simultanément.
L'entreprise

Notre client, entreprise leader dans le secteur des transports, recherche son Contrôleur de Gestion Sociale pour un poste à pourvoir au plus vite. Découvrez l'entreprise Page Personnel.


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    Contrôleur de Gestion Sociale H/F Nous recherchons pour le compte de notre client un Contrôleur de Gestion Sociale H/F pour une mission d'intérim d'environ 3 mois en vue d'une pré-embauche.ResponsabilitésPréparation des éléments variables contractuels : - Réceptionner et contrôler les primes reçues des CH et managers. - Calculer le montant des...


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    Contrôle de gestion socialePréparation des éléments variables contractuels : réceptionner et contrôler les primes reçues des CH et managers, calculer le montant des bonus (affréteurs, commerciaux, directeurs d'agence(s), SOI (système d'objectifs individuels), annuels individuels, prime de performance et frontière mensuelles).Transmettre ces...


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