Gestionnaire paie-carrière

il y a 17 heures


Rennes, Bretagne, France CONSEIL DEPARTEMENTAL D ILLE ET VILAINE|DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE Temps plein
Le poste de Gestionnaire paie-carrière

Vous serez chargé de gérer les affaires courantes, notamment l'élaboration des arrêtés, des contrats, des attestations et des courriers. Vous devrez également suivre les différents types d'arrêts, tels que la maternité, la maladie ordinaire, la longue maladie et la saisine des instances compétentes. De plus, vous serez responsable de la gestion de la paie des agents, y compris le traitement, le supplément familial de traitement, le régime indemnitaire, les heures supplémentaires, les astreintes, les frais de déplacement et les avantages en nature. Enfin, vous serez l'interlocuteur privilégié des agents pour leur carrière, notamment pour les nominations, le déroulement de carrière, les positions statutaires et le temps de travail.

Les compétences requises

Vous devrez avoir une connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale et de l'expertise de la gestion de carrière. Vous devrez également avoir une connaissance des règles de paie et maîtriser la bureautique (Word, Excel, etc.). De plus, vous devrez avoir l'utilisation d'un logiciel métier de paie. Enfin, vous devrez avoir un sens de l'organisation et un esprit d'initiative, ainsi qu'une autonomie et un travail en équipe.

L'entreprise

Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un Gestionnaire paie-carrière pour une mission de 3 mois au sein du Service Administration des Ressources Humaines (SARH). Ce service gère la carrière, la paie, les frais de déplacements, les droits à congés et la retraite des agents de la collectivité. Rejoindre le SARH, c'est intégrer une équipe de 30 agents reconnue pour ses compétences, motivée et solidaire qui vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste.

Découvrez l'entreprise CONSEIL DEPARTEMENTAL D ILLE ET VILAINE|DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE


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