Spécialiste en Recouvrement

Vous rejoindrez l'équipe de la CPAM de l'Ardeche en tant que Spécialiste en Recouvrement, placé sous l'autorité du Responsable du Service Comptabilité. Vous travaillerez au sein d'un service comptabilité composé d'un effectif de 9 personnes, où vous évoluerez sur un poste polyvalent mêlant des domaines d'activité variés, principalement sur le domaine des créances.

• Recouvrement amiable (phoning, relances, mises en demeure)
• Recouvrement contentieux (contraintes, passages à l'huissier, fongibilité...)
• Préparation des dossiers pour les demandes de remises de dettes
• Suivi des créances (échéanciers, créations et annulations de créances...)
• Sollicitations de nos débiteurs
• Traitement des dossiers sans règlement
• Traitement des chèques
• Ecritures comptables en lien avec le processus des créances
• Rapprochement des bases
• Toute autre activité en fonction des besoins du service

• Maîtrise de la comptabilité générale (règles de fonctionnement des comptes, schémas d'écriture, connaissance du plan comptable...)
• Forte aptitude à s'approprier les nombreux outils informatiques institutionnels
• Maîtrise des outils informatiques standards et maîtrise d'Excel
• Goût pour les chiffres et la rigueur comptable
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation et des priorités
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles, capacités de travail en équipe, force de proposition
• Connaissance de l'environnement institutionnel (rôles, missions, organisation de l'institution sécurité sociale)

Niveau bac + 2 en comptabilité ou gestion des entreprises et administrations.

Une formation spécifique au poste de comptable sera proposée lors de la prise de fonction pour appréhender l'environnement et les outils de la CPAM de l'Ardeche.

Une expérience dans un service comptabilité ou un service de recouvrement serait un plus.

• HORAIRES :
• Poste à temps plein (36, 37 ou 38h avec RTT) basé sur le site d'Annonay
• Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours
• RÉMUNÉRATION : Une allocation vacances égale à un demi-mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
• Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme
• Salaire mensuel brut de 1,76 € auquel s'ajoutent :
• AUTRES AVANTAGES :
• Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
• Télétravail possible sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de 6 mois minimum
• Une complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance
• Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
• Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
• Un Comité Social et Économique avantageux (sport, loisirs et activités, chèques vacances, chèques Cadhoc noël et rentrée scolaire, participation financière pour l'accueil en centre de loisirs pour les enfants...)