Responsable de Réseaux de Chaleur

il y a 1 jour


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Responsable de Réseaux de Chaleur

Venez rejoindre notre équipe dynamique et innovante en tant que Responsable de Réseaux de Chaleur

Mission

Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour animer et gérer une équipe de 12 collaborateurs dans le domaine de la maintenance préventive et curative des installations techniques du réseau de chaleur et celles de nos abonnés.

Responsabilités
  1. Animer et gérer une équipe de 12 collaborateurs.
  2. Piloter toute l'activité technique et réglementaire liée à la maintenance préventive et curative des installations techniques du réseau de chaleur et celles de nos abonnés.
  3. Accompagner l'ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe et des sous-traitants.
  4. Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d'implication et de professionnalisme.
  5. Piloter les prestations d'exploitation et de travaux dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires.
  6. Construire et suivre le budget de l'équipe et participer à l'élaboration du rapport de délégation.
  7. Suivre et être garant des résultats financiers de vos affaires.
  8. Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective.
  9. Réaliser des reportings concernant la réalisation et la clôture des interventions.
  10. Maintenir un lien constant avec nos clients, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille.
  11. Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques.
  12. Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l'exécution des procédures par vos équipes et vos sous-traitants.
  13. Impulser l'utilisation des outils connectés en vue d'optimiser les rendements des installations et la gestion des interventions de nos techniciens.
  14. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale.
Compétences requises
  1. Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'énergie ou du génie climatique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.
  2. Aisance relationnelle et sens du service à toute épreuve.
  3. Appétence à accompagner et faire monter en compétences son équipe.
  4. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word,...).
  5. Permis B.
Avantages
  1. Salaire annuel brut en fonction de votre expérience.
  2. Variable sur objectif.
  3. Prime vacances.
  4. RTT.
  5. Véhicule de fonction.
  6. 5 jours de congés payés cadre, en plus des congés payés.
  7. Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise.
  8. Mutuelle.
  9. L'accès au CSE.


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