Chef de service MPR

il y a 4 semaines

Paris, Île-de-France CH Saint-Denis Temps plein
Missions

L'objectif principal de ce poste est de coordonner les soins et les prestations associées dans l'unité MPR. Vous serez responsable de l'organisation des soins et de l'hospitalisation dans ce service.

Missions spécifiques

  1. Organiser les soins et les prestations associées dans l'unité MPR.
  2. Gérer la disponibilité des lits et organiser la planification des entrants et des sortants.
  3. Assurer une qualité d'accueil des patients et des familles.
  4. Coordonner et suivre la prise en charge des patients hospitalisés.
  5. Veiller à la bonne tenue du dossier de soins.
  6. Contrôler et suivre la qualité, l'hygiène et la sécurité des soins.
  7. Coordonner la prise en charge du patient avec d'autres structures internes ou externes.
  8. Organiser la sortie et la prise en charge du patient au domicile.
  9. S'assurer de la couverture sociale du patient.
  10. Evaluer le degré d'autonomie du patient.

Gestion des ressources humaines

  1. Encadrer l'équipe de soins.
  2. Réaliser et valider les plannings de travail des professionnels.
  3. Mettre en place et animer des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe.
  4. Conduire les entretiens annuels individuels d'évaluation professionnelle et de formation.
  5. Participer au recrutement des professionnels.
  6. Organiser et suivre l'accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux recrutés.
  7. Planifier les activités et les moyens, contrôler et reporter.

Gestion des moyens matériels

  1. Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements.
  2. Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons.

Gestion de la communication et des relations

  1. Coordonner l'information entre le patient, la famille, l'équipe médicale et les différents intervenants.
  2. Relayer l'information institutionnelle.
  3. Assurer la continuité de l'information avec l'équipe paramédicale, les médecins, le cadre de pôle et le chef de pôle.

Gestion de la formation et de la recherche

  1. Identifier les besoins collectifs et individuels de formation de l'équipe et participer à l'élaboration du plan de formation.
  2. Organiser l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat.
  3. Assurer l'accueil des stagiaires, organiser le tutorat et leur parcours de stage.
  4. Accompagner les professionnels dans la démarche d'évaluation des étudiants.

Garantir la qualité

  1. S'inscrire dans une démarche qualité.
  2. Identifier et suivre les indicateurs de qualité.
  3. Participer et conduire des EPP et des enquêtes de satisfactions des usagers.

Autres missions

  1. Participer à l'élaboration du projet de soins de pôle et du projet de soins institutionnel du CHSD.
  2. Participer à des groupes de travail transversaux sur l'hôpital.
  3. Participer au roulement de garde des week-end et jours fériés.
  4. Participer à la permanence de l'encadrement du pôle en semaine.

L'unité MPR est responsable de quatre unités fonctionnelles : hospitalisation complète MPR, hospitalisation complète MPR gériatrique, hospitalisation de jour et consultations externes spécialisées.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du pôle Neurologie-MPR pour l'organisation des soins, le parcours du patient et la permanence et continuité de l'encadrement des équipes.

Le retour et le maintien à domicile des patients handicapés sont un enjeu majeur et vous devrez collaborer avec les acteurs et les structures médico-sociales et libérales de la ville.

Compétences requises

Savoir-faire

  1. Capacité à manager, à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits et l'agressivité, à conduire les changements, à déléguer.
  2. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
  3. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
  4. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
  5. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
  6. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
  7. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
  8. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
  9. Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères.
  10. Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
  11. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
  12. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

Savoir-être

  1. Capacité d'écoute, de communication, de diplomatie et d'adaptation.
  2. Esprit d'analyse et de synthèse.
  3. Sens des responsabilités.
  4. Loyauté.
  5. Esprit d'équipe.
  6. Rigueur, méthode et organisation.
  7. Dynamisme et disponibilité.
  8. Maîtrise de soi sur le plan verbal et comportemental.
  9. Capacité d'autorité.
  10. Gestion de l'imprévu et de l'urgence.
  11. Capacité d'innovation et de créativité.

Le salaire est compris entre 2400 et 3000 euros selon l'ancienneté et le profil.

Le diplôme requis est un diplôme d'Etat IDE ou un diplôme de Cadre de santé.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis est un établissement de santé public doté de 819 lits et places. Il propose des services d'hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences.

Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.

Le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova.

Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.

Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l'hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.

2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France

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