Chef de la Formulation de Polices Mondiale

Présentation du Poste

AXA XL recherche un Chef de la Formulation de Polices Mondiale pour rejoindre son équipe de spécialistes en assurance. Ce poste est responsable de la formulation de polices pour les grandes entreprises et les risques de spécialités.

Responsabilités

• Piloter la fonction de formulation de polices, en développant sa proposition de valeur en consultation avec les souscripteurs et l'équipe de la Chief Underwriting Officer.
• Développer et entretenir des relations de travail solides avec d'autres fonctions juridiques fournissant un soutien en matière de formulation de polices à l'entreprise.
• Soutenir le Global Head of Litigation, Wordings and Employment Law et les parties prenantes clés dans les changements transversaux transformationnels de la technologie/systèmes/soutien aux référentiels de formulation de polices, aux bibliothèques de clauses, aux logiciels de flux de travail, et plus encore.
• Prendre en charge un rôle principal dans des initiatives/projets importants liés à la formulation de polices, en travaillant efficacement avec d'autres fonctions commerciales, notamment GCUO, la souscription et le groupe AXA.
• Veiller à ce que l'équipe de formulation de polices intègre la technologie de l'IA pour améliorer l'efficacité et la qualité du service.
• Coordonner les ressources centrales, et gérer la demande - développement et respect des SLA des formulations de polices. Développement et coordination de forums supplémentaires liés à la formulation de polices pour assurer la communication et la cohérence entre les régions.
• Améliorer le modèle Q&A existant pour la fonction de formulation de polices afin d'améliorer les processus et les niveaux de service tout en identifiant et en communiquant les incohérences entre les branches d'AXA XL et en permettant la communication des KPI et d'autres rapports internes requis.
• Établir des relations de travail formelles et efficaces entre les équipes de formulation de polices, de droit, de réclamations et de litiges grâce à la coordination d'un forum de formulation de polices et la fourniture d'autres processus de collaboration.
• Travailler en étroite collaboration avec la souscription et GCUO dans le développement et la mise en œuvre de procédures et de bonnes pratiques.
• Gérer le processus de développement de nouveaux produits et coordonner la formation sur la formulation de polices dans toutes les juridictions.
• Veiller à ce que AXA XL soit représenté par des experts pertinents en matière de formulation de polices auprès des organismes de marché connexes, y compris la London Market Association, entre autres.
• Garantir la prise de conscience des normes applicables en termes de contribution juridique aux produits, par exemple les normes minimales de Lloyd's.
• Garantir la fourniture de produits conformes, notamment en ce qui concerne la conformité aux exigences des consommateurs.
• Communication des changements du marché/réglementaires, y compris en veillant à l'adoption des exigences.
• Responsable du coaching, du développement et de la motivation des collaborateurs directs. Responsabilités comprenant, entre autres, le recrutement et la sélection ; les évaluations du personnel ; la planification des effectifs ; la résolution proactive des griefs et des problèmes de performance du personnel, et la récompense et la rémunération.
• Vous rendrez compte au Head of Litigation, Wordings & Employment Law.

Compétences Requises

• Démontrer un leadership stratégique et servir de modèle en fixant des normes élevées en matière de performance, d'engagement et d'implication.
• Expérience dans la gestion d'une équipe d'experts en formulation de polices. Prendre des initiatives. Capacité à diriger de manière indépendante.
• Un bilan positif de collaboration réussie avec les pairs pertinents et les groupes d'intervenants au sein d'une entreprise.
• Reconnu en tant qu'expert en formulation de polices dans plusieurs secteurs d'activité et juridictions. Crédibilité en tant qu'expert en la matière devant votre équipe et les parties prenantes seniors de l'entreprise.
• Faire preuve d'un style de travail adaptable et flexible, rester calme sous pression, s'adapter confortablement aux conditions/priorités changeantes.
• Compétences avérées en planification et organisation, établissement de ses propres horaires de travail, hiérarchisation de la charge de travail, préparation préalable et définition de délais réalistes pour soi-même (et les autres si applicable).
• Faire preuve d'excellentes compétences en communication, être un présentateur confiant et articulé devant des publics internes/externes. Habileté à influencer et à négocier, capable de présenter de manière persuasive les points clés d'un argument.
• Faire preuve d'initiative et créer avec confiance des solutions disciplinées aux problèmes.
• Posséder d'excellentes compétences analytiques.
• Capable de travailler de sa propre initiative et de gérer les priorités afin de respecter des délais serrés.
• Être conscient des initiatives en cours et futures à l'échelle du marché qui pourraient avoir un impact et travailler en tant que membre de l'équipe juridique mondiale pour résoudre/gérer/coordonner tout impact ou réponse qui pourrait être nécessaire.
• Être confiant dans l'utilisation de solutions technologiques (y compris l'IA) pour améliorer l'offre de services de formulation de polices.
• Être capable de fonctionner efficacement en tant que membre d'une équipe en soutenant les collègues et en contribuant à la réalisation des objectifs globaux de l'équipe et de l'entreprise.
• Avoir une expérience antérieure et la capacité d'assurer une liaison régulière avec les domaines et groupes pertinents au sein de l'entreprise, selon le cas.
• Identifier les principaux problèmes et obstacles aux pratiques de travail efficaces; concevoir et mettre en œuvre une réforme des procédures.
• Être capable de travailler de sa propre initiative et de gérer les priorités afin de respecter des délais serrés.
• Avoir une compréhension approfondie du marché de l'assurance et des pratiques de marché à l'échelle mondiale, de préférence avec une expérience pertinente en formulation de polices et en droit.
• Capacité à traiter avec tous les niveaux de l'entreprise et les parties prenantes tant internes qu'externes.

A propos de AXA XL

AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités. Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s'adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d'indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal. Plus qu'une simple protection, une véritable prévention.

Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu'elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.

Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d'assurance dans de nombreux pays.

Notre vocation? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus.