Infirmier ou puériculteur en 10h
il y a 1 semaine
L'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien, situé à Paris (19è arrondissement), prend en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologies aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales.
Date de parution15/06
Description du posteInfirmier ou puériculteur en 10h
Métier
Soins infirmiers
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Horaires en 10h - Equipe de jour de 11h à 21h - Equipe de nuit de 21h à 7h
Rémunération
À partir de 2 brut mensuel - Indemnités de nuit pour les postes de nuit
Poste à pourvoir
De 3 mois
Présentation du service
SERVICE DACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES
Secteur d'accueil et d'évaluation
- 1 guichet d'accueil et d'admission
- 3 salles d'évaluation déterminant le degré de priorité dont dépend l'ordre de passage
- 3 salles d'attente (primaire médecine / chirurgie et secondaire)
- 1 salle de déchoquage qui reçoit les urgences vitales
Secteur de consultation : commun à la médecine et à la chirurgie comprenant :
- 10 salles d'examen consultation médecine
- 1 salle de plâtre pouvant recevoir 2 enfants
- 5 salles d'examen consultation chirurgie
- 1 poste de soins
- 1 poste de prélèvements
- 2 salles d'examen consultation simple
- 1 salle d'aérosol
Secteur de ZHTCD :
Zone d'hospitalisation très courte durée « lits d'observation » d'une capacité de 7 lits
Secteur des Lits Porte/UHCD :
Unité d'hospitalisation de courte durée d'une capacité de 15 lits
COMPOSITION DE L'ÉQUIPE
- 1 Chef de service : PU-PH M. le Pr TITOMANLIO Luigi
- 1 Cadre supérieur de santé
- 10 Attachés
- 3 Cadres de santé
- 64 Puéricultrices/infirmières,
- 45 Aides-soignants / auxiliaires de puériculture
- 1 Assistante sociale
- 1 Secrétaire hospitalière
- 1 kinésithérapeute qui intervient dès que nécessaire
Vos missions
Missions Permanentes
- Prise en charge globale de l'enfant et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques, applications thérapeutiques et orientation vers le service d'hospitalisation ou le bloc opératoire.
- Soins de base : nursing ; installation spécifique en fonction de la pathologie de l'enfant ; prise en charge de l'alimentation.
- Hygiène : participation à l'entretien des locaux, du matériel, etc.
- Matière : gestion du matériel, gestion des stocks.
- L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.
- Les soins sont constamment priorisés.
- L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.
Missions Spécifiques
- Accueil et orientation
- Encadrement
- Information
- Prévention de la maltraitance
- Lutte contre la douleur
Particularités :
- Absence de spécialités, multidisciplinarités des pathologies traitées
- POLYVALENCE des pratiques
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Esprit d'équipe, disponibilité,
- Sens des responsabilités, Capacité d'analyse et d'organisation,
- Douceur, humanisme,
- Rigueur, intégrité, loyauté,
- Curiosité intellectuelle
- Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
- Endurance physique et psychologique,
- Respect d'autrui, sens du service public.
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Connaissances particulières :
- Informatique
- Juridique : Circulaire°96-31 du 19 Janvier , Loi du 4 Mars
- Administrative
- Langues étrangères appréciées
Expérience professionnelle :
- Motivation pour la pédiatrie
- Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants souhaités
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
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