Infirmier ou puériculteur en 10h

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein
Informations générales

L'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien, situé à Paris (19è arrondissement), prend en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologies aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales.

Date de parution

15/06

Description du poste

Infirmier ou puériculteur en 10h

Métier

Soins infirmiers

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Horaires en 10h - Equipe de jour de 11h à 21h - Equipe de nuit de 21h à 7h

Rémunération

À partir de 2 brut mensuel - Indemnités de nuit pour les postes de nuit

Poste à pourvoir

De 3 mois

Présentation du service

SERVICE DACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES

Secteur d'accueil et d'évaluation

  • 1 guichet d'accueil et d'admission
  • 3 salles d'évaluation déterminant le degré de priorité dont dépend l'ordre de passage
  • 3 salles d'attente (primaire médecine / chirurgie et secondaire)
  • 1 salle de déchoquage qui reçoit les urgences vitales

Secteur de consultation : commun à la médecine et à la chirurgie comprenant :

  • 10 salles d'examen consultation médecine
  • 1 salle de plâtre pouvant recevoir 2 enfants
  • 5 salles d'examen consultation chirurgie
  • 1 poste de soins
  • 1 poste de prélèvements
  • 2 salles d'examen consultation simple
  • 1 salle d'aérosol

Secteur de ZHTCD :

Zone d'hospitalisation très courte durée « lits d'observation » d'une capacité de 7 lits

Secteur des Lits Porte/UHCD :

Unité d'hospitalisation de courte durée d'une capacité de 15 lits

COMPOSITION DE L'ÉQUIPE

  • 1 Chef de service : PU-PH M. le Pr TITOMANLIO Luigi
  • 1 Cadre supérieur de santé
  • 10 Attachés
  • 3 Cadres de santé
  • 64 Puéricultrices/infirmières,
  • 45 Aides-soignants / auxiliaires de puériculture
  • 1 Assistante sociale
  • 1 Secrétaire hospitalière
  • 1 kinésithérapeute qui intervient dès que nécessaire

Vos missions

Missions Permanentes

  • Prise en charge globale de l'enfant et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques, applications thérapeutiques et orientation vers le service d'hospitalisation ou le bloc opératoire.
  • Soins de base : nursing ; installation spécifique en fonction de la pathologie de l'enfant ; prise en charge de l'alimentation.
  • Hygiène : participation à l'entretien des locaux, du matériel, etc.
  • Matière : gestion du matériel, gestion des stocks.
  • L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.
  • Les soins sont constamment priorisés.
  • L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.

Missions Spécifiques

  • Accueil et orientation
  • Encadrement
  • Information
  • Prévention de la maltraitance
  • Lutte contre la douleur

Particularités :

  • Absence de spécialités, multidisciplinarités des pathologies traitées
  • POLYVALENCE des pratiques

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS :

  • Esprit d'équipe, disponibilité,
  • Sens des responsabilités, Capacité d'analyse et d'organisation,
  • Douceur, humanisme,
  • Rigueur, intégrité, loyauté,
  • Curiosité intellectuelle
  • Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
  • Endurance physique et psychologique,
  • Respect d'autrui, sens du service public.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

  • Connaissances particulières :
  • Informatique
  • Juridique : Circulaire°96-31 du 19 Janvier , Loi du 4 Mars
  • Administrative
  • Langues étrangères appréciées

Expérience professionnelle :

  • Motivation pour la pédiatrie
  • Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants souhaités

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre)
  • Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

  • Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking et de place en crèche
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP


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