Ingénieur(e) en Génie Climatique pour le Secteur Nucléaire

il y a 4 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Artelia Temps plein
Présentation du poste

Au sein de la région Auvergne Rhône Alpes de la Business Unit ARTELIA Bâtiments Régions & Equipements (600 collaborateurs), nous gérons des projets dans les secteurs du bâtiment public et privé ainsi que de l'industrie. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Génie Climatique Confirmé(e) pour renforcer nos équipes.

Votre rôle :

Vous interviendrez dans le domaine du nucléaire et de l'industrie, notamment sur :

  • les systèmes de production et de distribution de fluides thermiques,
  • les installations de traitement de l'air.

Vos responsabilités

Dans ce cadre, vos principales responsabilités incluront :

  • Participer aux études de conception (principes de conception, bilans de puissance, dimensionnements, rédaction des dossiers DIAG, APS, APD),
  • Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des documents graphiques (plans, schémas, synoptiques),
  • Contribuer à l'estimation des travaux,
  • Contrôler les études d'exécution (VISA),
  • Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages.

Profil recherché

Vos atouts :

  • Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur BAC+5 avec une spécialisation en Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans en bureau d'études ou en entreprise. Vous appréciez les projets d'envergure et le travail collaboratif sur des sujets techniques variés.
  • Domaines d'application : Nucléaire, Industrie, Salles Propres, Décarbonation.
  • Maîtrise de l'anglais professionnel requise.

Ce que nous offrons :

  • Une entreprise engagée socialement : accords sur la diversité et l'inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, engagement via la Fondation Artelia.
  • Une flexibilité dans l'organisation du travail : télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours de RTT, 27 jours de congés, temps partiel choisi.
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable.
  • Des perspectives de carrière et un accompagnement pour vos défis professionnels : politique de formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Processus de recrutement :

Nous vous proposons un processus de recrutement en trois étapes pour mieux nous connaître :

  1. Un échange téléphonique pour cerner vos attentes et orienter votre candidature.
  2. Un entretien avec un recruteur pour comprendre vos aspirations, motivations et projet professionnel, tout en vous présentant notre groupe et les perspectives de carrière.
  3. Un entretien avec un manager opérationnel pour discuter plus en détail des missions, des attentes et du fonctionnement de l'équipe.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion, en accordant une attention particulière à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.



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