Directeur de la Stratégie et des Parcours H/F

il y a 4 heures

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

À propos de l'Agence Régionale de Santé (ARS)

L'ARS recrute son prochain directeur de la stratégie et des parcours

L'Agence Régionale de Santé (ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'État, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Informations sur le poste

Catégorie : A+
Corps : AAE/IASS
Niveau : Agent de direction
Cotation RIFSEEP : Groupe 1
Localisation : LYON

Mission

Le directeur de la stratégie et des parcours contribue activement à la mise en œuvre de la politique nationale et sa déclinaison régionale de la manière suivante :

Pour la Direction Appui au Pilotage Institutionnel

  1. Suscite, nourrit et anime, au travers de production de données d'études prospectives, les réflexions stratégiques de l'Agence et de ses directions métiers et délégations territoriales.
  2. Anime la démocratie sanitaire au niveau régional (CRSA) et apporte un appui à l'animation de la démocratie sanitaire au niveau local (CTS).
  3. Pilote les travaux et assure le suivi du PRS.
  4. Organise le suivi du CPOM État-ARS avec le national.
  5. Administre l'outil 6PO (Outil Partagé de Pilotage des Plans, Programmes, Projets et Parcours) et son suivi en lien avec les DM/DD.

Pour la Direction Projets et Parcours

  1. Suscite, nourrit et anime les projets stratégiques de l'Agence pour les thématiques transversales confiées à cette direction : précarité, nutrition-obésité, cancérologie, santé bucco-dentaire.
  2. Anime et coordonne le management de projets stratégiques.
  3. Coordonne les relations avec l'assurance maladie au niveau régional et pilote l'ensemble des relations partenariales dans le domaine de la pertinence des soins.
  4. Est l'interlocuteur des services déconcentrés de l'État au niveau régional dans le champ de compétences de cette direction.
  5. Coordonne la politique de contractualisation avec les collectivités territoriales.
  6. Assure la coordination de la gestion du FIR et en assure le suivi en lien avec les directions métiers.

Pour la Direction de Projet E-santé

  1. Contribue à la définition de la stratégie de l'agence en matière de Système d'information (SI) en santé et de télémédecine, ainsi qu'à sa mise en œuvre en collaboration avec les directions métier et départementales.
  2. Est chargée de la tutelle du groupement régional d'appui au développement de la e-santé.
  3. Anime les instances de concertations et de gouvernance dans le domaine des SI de Santé.
  4. Apporte son expertise dans l'étude des dossiers et projets à dimension SI de santé.

Pour la Direction de Projet « Santé mentale »

  1. Coordonne les acteurs intervenant dans le champ de la santé mentale dans une logique de parcours de la personne.
  2. Pilote la conception, le suivi des projets dans le cadre des plans nationaux santé mentale et décline les appels à projet nationaux sur ce thème en région.
  3. Promeut la territorialisation des actions de santé mentale tout en assurant un soutien aux directions départementales.
  4. Établit le lien avec la direction de l'offre de soins pour garantir la coordination des actions dans les champs d'intervention santé mentale et psychiatrie.

Management

  1. Assure le management de 4 directeurs délégué et projets.
  2. Effectif total de la DSPAR : 40 agents.

L'ensemble de ces missions sont réalisées sous l'autorité du Directeur général de l'Agence Régionale de Santé.

Activités Annexes

Représentation de la Direction générale pour les relations transfrontalières avec la Suisse et l'Italie.

Interfaces Professionnelles

  1. Relations internes : avec l'ensemble des Directions et Délégations territoriales de l'ARS.
  2. Relations externes : potentiellement avec l'ensemble des partenaires institutionnels de l'ARS au niveau régional, inter régional et national.

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Spécificités Du Poste / Contraintes

  1. Participation aux astreintes selon les modalités prévues par la note d'organisation interne.
  2. Poste soumis à déclaration publique d'intérêt.

Profil

Connaissances

  1. Connaissance des politiques de santé.
  2. Connaissance de l'organisation De la stratégie.
  3. Connaissance de l'environnement institutionnel.
  4. Maitrise du protocole de gestion des crises sanitaires.

Savoir-faire

  1. A adopter une posture de réflexion stratégique et prospective.
  2. Être capable de prendre des décisions dans un contexte complexe.
  3. Animer des équipes de cadres.

Savoir-être

  1. Sens du service public.
  2. Sens des relations humaines.
  3. Sens politique.
  4. Capacité à restituer et partager les informations pertinentes.
  5. Autonomie et capacité d'initiative.
  6. Rigueur dans la réalisation des missions.

Référence de l'offre : azzxp7mzyi

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