Gestionnaire de maintenance et d'entretien
il y a 4 jours
Niveau de compétence requis : bac+5.
Lieu de travail : AVA2I.
Fonction principale :
Mise en œuvre de stratégies de maintenance.
La personne choisie occupera le poste de Spécialiste en gestion de maintenance, rattaché(e) au département des opérations.
Mission principale : Mise en place de stratégies de maintenance pour garantir la disponibilité des équipements.
Les responsabilités principales sont les suivantes :
- Rédiger un plan de maintenance complet avec des objectifs clairs et des délais précis.
- Collecter des informations sur les conditions d'utilisation et les performances des équipements.
- Organiser des ateliers de formation pour les équipes techniques.
- Réviser le contrat avec le sous-traitant ou le fournisseur.
Obligations spécifiques :
- Mise à jour annuelle du bilan de performance, comprenant l'extraction des données de maintenance, la collecte d'informations, les indicateurs clés de performance (KPI) annuels, la rédaction et la révision des documents pertinents.
- Spécification des attentes du sous-traitant : retour du contrat, définition des tâches, RACI, SLA, exigences du sous-traitant.
- Tenu d'une réunion hebdomadaire avec le responsable du programme (1 heure/semaine).
- Tenu d'une réunion mensuelle avec le directeur de programme (1 heure/mois/programme).
- Revues mensuelles des risques et opportunités (1,5 heure/mois/programme).
- Gestion des tickets avec CSE (gestion, mise à jour, clôture, escalade).
- Tenu d'une réunion de l'équipe SDM & Build ou Product (0,5 heure/mois/programme).
- Intervention sur site : dépannage, analyse.
- Tenu d'une réunion SDM & Client (1,5 heure/semaine).
- Tenu d'une réunion mensuelle SDM avec le sous-traitant, L3 Engineer.
- Effectuer une mission annuelle SDM sur site (10 jours/an) + préparation, mission, rapport.
- Gestion du budget, feuille de temps, dépenses, achats, analyse, rapport, renouvellement de licence et de contrat.
- Gestion des RMA.
- Gestion de l'approvisionnement, commandes, achats avec l'équipe des achats.
- Dépôt de devis pour les nouvelles préventes ou pour estimer l'extension du programme ou la demande de changement.
- Gestion des étapes, révisions, mise en service, transfert au support.
- Gestion des activités d'obsolescence.
- Gestion de l'approvisionnement, commande, achat avec l'équipe d'achat.
- Dépôt de devis pour les nouvelles préventes ou pour estimer l'extension du programme ou la demande de changement.
- Gestion des étapes, révisions, mise en service, transfert au support.
- Gestion des activités d'obsolescence.
- Gestion des activités DRL7 avec l'équipe technique et le client.
- Analyse de la sécurité/vulnérabilités (HSM, print spooled, log4j).
- Gestion du déploiement de Cyberwatch.
- Mise à niveau, extension du support.
- Gestion des demandes de changement.
- Déploiement de l'outil de ticketing : contrat de service, création de compte, processus, documentation, présentation au client et communication.
- Gestion des crises ou incidents critiques (vulnérabilité de sécurité ou incident critique ou).
- Gestion de la configuration des actifs logiciels ?
- Gestion de l'état des actifs, les stocks de rechange, les licences.
Conditions de travail :
Horaires de travail : 9 heures par jour, 5 jours par semaine.
Réduction du temps de travail : dans les limites légales.
Jours de congé supplémentaire : dans les limites légales.
Salaire minimum mensuel : 3 857 euros.
Salaire maximum mensuel : 5 272 euros.
Nombre de vacances payées par an : 25 jours.
Indemnité annuelle : indemnité chômage, indemnité de recherche d'emploi.
Représentation syndicale : non applicable.
Activités annexes : non applicable.
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