Chargé de Gestion Locative et Commerciale CDD

il y a 2 semaines


SaintDenis, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

Présentation du poste

Nous recherchons un Chargé de Gestion Locative et Commerciale CDD pour rejoindre notre équipe dans le déploiement de notre stratégie d'expansion.

Missions et responsabilités

1. Gestion Locative

Rechercher et sélectionner les candidats idéaux pour garantir une optimisation du taux de remplissage des logements.

Participer à l'optimisation des délais de relocation et des parkings pour réduire la vacance.

Instruire les dossiers de candidature sur le parc social, intermédiaire et libre.

Présenter les dossiers aux commissions d'attribution (CALEOL).

2. Vie du bail

Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature.

Informer les locataires sur leurs droits et obligations et leur expliquer le règlement intérieur.

Traiter les congés et établir les liquidations de compte.

Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, préparer et rédiger les courriers de réponse.

Saisir les éléments de facturation et contrôler la fiabilité du quittancement.

Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données clients.

3. Gestion Commerciale

Réaliser les rétablissements de bail.

Gérer les réclamations dans CDC Habitat et moi.

Assurer le suivi des demandes de logements dans le cadre d'une mutation.

Participer à la vérification des radiations.

Participer à l'examen de l'occupation des logements (EOL).

Participer à la fiabilisation et l'exhaustivité des données du patrimoine.

Alimenter la GED (gestion électronique des documents).

Participer à la mise en œuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS).

4. Contributions transversales

Contribuer à l'intégration et la formation des nouveaux embauchés.

Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative.

Profil souhaité

BTS professions immobilières ou expérience équivalente.

Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS).

Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.

Capacité d'écoute et d'analyse des situations.

Conditions d'emploi

Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an.

Télétravail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté).

Avantages sociaux tels que prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%).

CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile).



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