Technicien en Teinture
il y a 1 mois
A propos de l'entreprise :
Fondé en 2009, le groupe INITIAL se distingue par sa croissance continue, tant au niveau de ses résultats que de son éventail de services. Expert en recrutement, INITIAL propose une gamme variée de solutions adaptées aux besoins des entreprises en matière de ressources humaines. Avec 15 agences, nous assurons une forte présence dans la région Rhône Alpes, offrant de nombreuses opportunités d'emploi dans divers secteurs.
A propos du poste :
INITIAL Dagneux est à la recherche d'un teinteur STO (H/F) pour l'un de ses clients, un acteur clé dans le secteur du transport et de la logistique. Les principales responsabilités incluent : - Prendre en charge les ordres de fabrication - Récupérer les références à teindre - Saisir les données de l'ordre de fabrication sur ordinateur - Vérifier le premier seau avec la plaquette témoin pour garantir la conformité de la couleur - Utiliser un bras accompagnant pour placer les seaux sur la machine - Lancer le processus de teinture - Récupérer les seaux en fin de chaîne et constituer une palette avec l'aide d'un bras accompagnant - Développer des compétences polyvalentes sur d'autres postes de travail. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes dédiée à la teinture, avec un roulement sur 3 personnes. Trois membres seront affectés à la teinture tandis que le quatrième occupera un poste polyvalent sur les quais (chargement, filmage, préparation...).
Profil recherché :
Nous recherchons une personne rigoureuse, consciencieuse, avec un bon esprit d'équipe et d'excellentes compétences relationnelles. La possession du CACES 1 est également requise.
Conditions de travail :
Horaires : Du lundi au vendredi, en journée, avec des créneaux de 7h à 14h30 ou de 9h à 16h30 (comprenant 30 minutes de pause repas et 2x10 minutes non rémunérées).
Rémunération et avantages :
Le salaire est de 13 EUR, avec des indemnités de déplacement, un 13ème mois (sous conditions d'ancienneté), 10% de fin de mission, 10% de congés payés, et un CET de 8%. Des acomptes de paye peuvent être proposés chaque semaine si nécessaire, ainsi que des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements...).
