Responsable des Ventes Industrielles

il y a 2 semaines


Trévol, Auvergne-Rhône-Alpes, France MANPOWER FRANCE Temps plein
Poste : Technico-commercial (H/F) (CDI)

Manpower France recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technico-commercial (H/F) pour renforcer son équipe commerciale.

Compétences requises
  • Réaliser la veille marché et concurrentielle
  • Participer à l'arbitrage entre plusieurs orientations techniques ou opérationnelles
  • Participer à la définition du pricing
  • Développer le portefeuille clients (prospection, réponse aux appels d'offres?) et les échanges commerciaux
  • Assurer la présence commerciale terrain constante (appels sortants)
  • Concevoir et administrer la communication commerciale (communication site internet?)
  • Élaborer et suivre le budget commercial
  • Piloter et animer l'administration des ventes de l'entreprise
  • Administer la base d'information commerciale (CRM)
  • Suivre la rédaction des offres, les commandes
  • Négocier les délais en interne et la définition des dates de livraison
  • Contribuer au recouvrement des créances
  • Manager et coordonner l'équipe de commerciaux internes et externes (agents) et le service SAV, Rétrofit et formation
  • Fixer les objectifs de ses équipes
  • Suivre les habilitations de ses équipes / plans de formation
  • Élaborer et suivre les indicateurs de performance et de coût de son activité
  • Garantir de la marge par affaire et suivi des couts de revient
Aptitudes comportementales
  • Capacité d'écoute
  • Capacité à convaincre
  • Aisance relationnelle
  • Sens du service au client
  • Orientation résultat
  • Leadership
Modalités de contrôle
  • Chiffre d'affaires
  • Développement de la prospection et des parts de marché
  • Budget commercial
Profil

Formation technique avec expérience confirmée en tant que responsable des ventes dans le domaine industriel.

Il développe le commerce, les relations avec les différents services, la politique commerciale en adéquation avec sa hiérarchie ainsi que la satisfaction client.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.