Responsable de la Stratégie de Recrutement Numérique

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI) Temps plein
Responsable de la Stratégie de Recrutement Numérique

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  • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Localisation : Non spécifiée
  • Nature de l'emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné

La Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI) est le principal acteur des systèmes d'information et de communication au sein du ministère de la défense. Avec un effectif d'environ 7000 personnes, elle est composée d'un échelon central et de divers organismes en métropole, outre-mer et à l'étranger.
Face aux défis croissants liés aux besoins en recrutement numérique et à l'évolution des compétences, la DIRISI a mis en place un bureau dédié au soutien du recrutement numérique, chargé de la gestion intégrale des ressources humaines, de la politique d'emploi, de la valorisation des compétences et des partenariats avec des institutions publiques et privées.
Au sein de ce bureau, la section dédiée à la Stratégie de Recrutement Numérique a pour objectif de développer une approche stratégique en matière de recrutement numérique afin de répondre aux enjeux d'attractivité et de fidélisation.
Les responsabilités incluent :

  • Élaboration et rédaction de documents prospectifs sur les compétences et leur valorisation
  • Analyse des leviers en ressources humaines (fidélisation, attractivité, etc.)
  • Création et animation d'un réseau de partenariats
  • Mise en place d'une stratégie de recrutement prospective
  • Suivi des actions avec des indicateurs de performance appropriés
  • Apport d'une expertise en recrutement
Profil recherché

Une expérience dans le domaine des ressources humaines et la gestion de projets est souhaitée. Une connaissance du secteur de la défense serait un atout.

Éléments de candidature

Les candidats doivent soumettre un CV accompagné d'une lettre de motivation.

Conditions de travail

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30
Restauration sur place disponible.
Accès facilité par les transports en commun.
Stationnement autorisé sur site.
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
Ce poste offre une visibilité importante au sein du ministère et peut mener à des évolutions vers des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines.

ITM de 5000€ sur trois ans.



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