Cadre de santé Rhumatologie

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein
Description du poste

Titre du poste

Cadre de santé Rhumatologie - Médecine Physique et Réadaptation F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait Amplitude horaire de 8h à 18h -Télétravail 1/mois

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) Appareil Locomoteur

Chefs de services : Pr Allanore en Rhumatologie et Pr Rannou en MPR

Composition des services

Rhumatologie : 12 lits dHDS - 13 lits dHC - 2 HDJ (lits + fauteuils)

Ostéodensitométrie - Equipe ETP

MPR : 12 lits dHC et 5 lits dHDS - 2 HDJ (lits + fauteuils)

Plateau de rééducation

Salle interventionnelle pour les deux services

Services de Rhumatologie et de Médecine physique et de réadaptation

Les maladies musculo-squelettiques représentent la 2ème cause de handicap dans le monde et la première cause de maladies professionnelles indemnisées. Toutes les affections musculo-squelettiques sont prises en charge au sein du DMU avec des équipes médico-chirurgicales et des équipes de recherche dédiées. Dans le domaine des maladies rares, les expertises des équipes ont permis leur labellisation en centre de références nationales, et européennes.

Les activités cliniques sont variées et permettent la cohérence du parcours de tous les patients souffrant de pathologies de lappareil locomoteur grâce à des prises en charge complémentaires au sein du DMU.

Activités :

Rhumatologie : spécialisée dans les prises en charge pluridisciplinaires des rhumatismes inflammatoires (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite), des maladies auto-immunes systémiques et des pathologies osseuses.

Médecine Physique et Réadaptation : prend en charge toutes les pathologies ayant des manifestations articulaires et rachidiennes.

Vos missions

Le cadre de santé paramédical organise la continuité, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. Il coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, du cadre paramédical de DMU, du Directeur des soins du site et de la coordination générale des soins du groupe hospitalier.

Il assure la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale. Ce dernier contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU.

Organisation de l'activité du service

-Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur dactivité

-Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge

Gestion des ressources humaines

-Mettre en adéquation les ressources humaines avec lactivité, les contraintes du service

-Assurer l'encadrement des équipes

-Gérer labsentéisme

-Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnels

Gestion des compétences

-Evaluer les compétences des agents

-Accompagner les agents dans leurs projets personnels et professionnels

-Coordonner la démarche damélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales

-Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades

-Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives en regard

-Accompagner et coordonner les démarches de certification, daccréditation, dinspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctives

Lensemble des initiatives et des résultats seront suivis et versés au compte qualité du DMU et feront lobjet de restitutions plénières dans le cadre de revues Qualité

-Contrôler la gestion des approvisionnements en collaboration avec le logisticien

-Assurer le suivi du parc biomédical et la maintenance des différents dispositifs utilisés dans le service

-Recenser des besoins en équipement et travaux de lunité afin délaborer le plan déquipement et de travaux

-Initier, piloter et évaluer les actions en lien avec le projet paramédical du secteur en cohérence avec celui du DMU

-Travailler sur les métiers soignants en accompagnant lévolution de leur savoir-faire et de leur périmètres dactivité au regard des nouveaux enjeux de lAPHP

-Organiser laccueil, le suivi, lencadrement et l'évaluation des stagiaires et des nouveaux professionnels recrutés

-Participer à lélaboration et au suivi du plan de formation en cohérence avec les projets de DMU

-Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues au sein du service, du DMU, de létablissement

-Participation aux réunions de cadres du DMU

Profil recherché

-Diplôme cadre de santé
-Diplôme d'état d'Infirmier
-Aptitude à animer une équipe, mobiliser et fédérer une équipe
-Maitrise des outils informatiques

QUALITES REQUISES
-Collaboration avec le cadre supérieur de santé et les cadres du DMU
-Sens de lorganisation, de lanticipation, des responsabilités et des priorités
-Rigueur
-Dynamisme, maîtrise de soi
-Esprit d'équipe
-Esprit dinitiative
-Ponctualité, disponibilité et assiduité
-Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
-Capacité à se former et à évoluer
-Sens de ladaptation et de la communication vis-à-vis des professionnels

Critères candidat

Diplôme dEtat requis

Cadre de santé

Les avantages de lAP-HP

Description de vos avantages

v Possibilité daides à linstallation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès


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