Chef de service paie carrière

il y a 2 semaines

Évry, Île-de-France EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter Temps plein

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l'expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public, avec 2 logiciels paie dédiés et vous encadrez une équipe d'une douzaine de gestionnaires paie-carrière en multisites.

  • Élaborez, coordonnez et garantissez la mise en œuvre de toutes les procédures en matière de paie et de carrière.
  • Garantissez le respect des dispositions légales, conventionnelles, règlementaires et des accords internes en matière de paie et :
    • Soyez l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et prestataires (mutuelle, France travail, titres restaurant...) sur les sujets de la paie.
    • Effectuez une veille sur l'actualité juridique et sociale pour en mesurer l'impact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevez les actions correctives à appliquer.
  • Soit référent « expert » auprès des gestionnaires de paie et :
    • Soyez garant de la fiabilité de la paie par la mise en place d'outils de contrôle des processus de la paie.
    • Contrôlez les paies « spécifiques » et les soldes de tout compte.
    • Réalisez au besoin des opérations de paie.
    • Établissez et contrôlez l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires (flux DSN) dans le respect du droit du travail et des réglementations.
    • Assurez la mise en place de procédures et d'outils permettant le suivi et le recouvrement des indemnités journalières.
    • Veillez à la mise à jour régulière des compétences des gestionnaires paie-carrière, notamment sur l'utilisation des logiciels paie.
    • Assurez les ajustements et la comptabilisation de la paie et des charges en lien avec l'agence comptable.
  • Prendre en charge les évolutions régulières des logiciels paie : mise à jour des paramétrages, contrôles de fiabilité réguliers.
  • Vous assurez de la bonne interaction entre l'outil de gestion des temps et les logiciels de paie et de gestion financière.
  • Participez à la mise en place d'un SIRH et à sa bonne interaction avec les logiciels paie.
  • Coordonnez toute la gestion administrative des personnels (tenue des dossiers, contrats, avenants,...).
  • Participez au pilotage de la masse salariale en lien avec les responsables financiers et :
    • Soyez garant de l'application de la répartition budgétaire des salariés/agents.
    • Participez à la définition et à l'élaboration des tableaux de bord financiers.

Profil : De formation supérieure en ressources humaines ou finances/comptabilité (Bac+4 minimum), vous avez une expérience confirmée de la gestion paie-carrière dans le secteur médico-social privé (CCN 66).

Vous êtes capable de réinterroger les processus paie et êtes force de proposition afin de les améliorer dans le cadre de la démarche qualité. Vous vous inscrivez dans une démarche collaborative continue avec les autres directions ressources : Agence Comptable, Direction des Affaires Financières, Direction des Systèmes d'Information,...

Doté(e) de qualités managériales avérées, vous savez faire preuve de pédagogie afin de faire monter en compétence vos collaborateurs.

Vous êtes motivé(e), curieux(se) et vous avez la volonté de découvrir et d'apprendre.

Mode de recrutement : CDI à temps complet

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 2. Non soumis à horaire : forfait cadre qui inclut 23 jours non travaillés + 9 jours de congés trimestriels + 25 jours de congés payés. Possibilité d'ouvrir un CET monétisable. Accord télétravail.

Date de début du contrat : dès que possible

Poste basé à : Evry (91) – Permis B obligatoire (déplacements régionaux ou nationaux)

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

Référence de l'annonce :

  • Votre téléphone
  • Votre CV, Lettre de motivation
#J-18808-Ljbffr

  • Chef de service paie carrière H/F

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter Temps plein

    Présentation de l'EPNAKL'EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter - est un établissement public national qui offre des services de qualité aux personnes en situation de handicap. Nous sommes engagés dans une démarche inclusive pour apporter une réponse individualisée à chacun.Mission du chef de service paie carrièreLe chef...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsRattaché(e) à la cheffe de secteur carrière et rémunération, vous gérez, coordonnez, contrôlez et répartissez l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du pôle, soit 1899 agents qui relèvent soit du droit public (statut de la Fonction Publique...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 1 semaine

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsRattaché(e) à la cheffe de secteur carrière et rémunération, vous gérez, coordonnez, contrôlez et répartissez l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du pôle, soit 1899 agents qui relèvent soit du droit public (statut de la Fonction Publique...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 3 semaines

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsVous êtes responsable de la gestion de la carrière et de la rémunération des agents du pôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de secteur carrière et rémunération pour assurer la mise en œuvre des procédures et des politiques en matière de carrière et de rémunération.ResponsabilitésLa gestion de la carrière et...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 1 mois

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsVous êtes responsable de la gestion de la carrière et de la rémunération des agents du pôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de secteur carrière et rémunération pour assurer la mise en œuvre des procédures et des politiques en matière de carrière et de rémunération.ResponsabilitésLa gestion de la carrière et...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 1 semaine

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Vous êtes chargé(e) de gérer, de coordonner et de contrôler l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du pôle, soit 1899 agents qui relèvent soit du droit public (statut de la Fonction Publique Territoriale), soit du droit privé (apprentis, PEC,...

  • Responsable paie et carrière

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter Temps plein

    Accueil et insertion professionnelleNous sommes à la recherche d'un responsable paie et carrière pour rejoindre notre équipe à l'EPNAK.Missions : Vous serez chargé(e) de la gestion paie et carrière dans un environnement à double statut privé/public, avec 2 logiciels paie dédiés.Vous élaborez, coordonnez et garantissez la mise en œuvre de toutes...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 1 mois

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsVous êtes chargé de gérer, de coordonner, de contrôler et de répartir l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du pôle, soit 1899 agents qui relèvent soit du droit public (statut de la Fonction Publique Territoriale), soit du droit privé...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 1 mois

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsVous êtes chargé de gérer, de coordonner, de contrôler et de répartir l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du pôle, soit 1899 agents qui relèvent soit du droit public (statut de la Fonction Publique Territoriale), soit du droit privé...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 1 semaine

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsRattaché(e) à la cheffe de secteur carrière et rémunération, vous gérez, coordonnez, contrôlez et répartissez l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du pôle, soit 1899 agents.ResponsabilitésSécuriser et contrôler l'application des...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Vous rejoignez l'équipe du Département de l'Essonne en tant que Coordinateur carrière et rémunération. Vous serez rattaché(e) à la cheffe de secteur carrière et rémunération et vous aurez pour mission de gérer, de coordonner, de contrôler et de répartir l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrerez une équipe de 7...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsVous êtes responsable de la gestion de la carrière et de la rémunération des agents du pôle. Vous devez coordonner et contrôler l'activité au sein de votre pôle, en encadrant une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents.ResponsabilitésLa sécurisation et le contrôle de l'application des...

  • Coordinateur carrière et rémunération

    il y a 4 semaines

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    MissionsVous êtes chargé de gérer, de coordonner, de contrôler et de répartir l'activité au sein de votre pôle. Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires chargés du suivi de la carrière et de la paie des agents du pôle, soit 1899 agents qui relèvent soit du droit public (statut de la Fonction Publique Territoriale), soit du droit privé...

  • Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération

    il y a 1 mois

    Évry, Île-de-France Ville d'Evry Courcouronnes Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de garantir la gestion efficace des carrières et des rémunérations des agents de la Ville d'Évry-Courcouronnes. Cela implique l'analyse des situations individuelles des agents, l'exécution et le suivi des procédures et décisions administratives relatives à ce secteur d'intervention.Les...

  • Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération

    il y a 4 semaines

    Évry, Île-de-France Ville d'Evry Courcouronnes Temps plein

    À propos de l'offreVille d'Evry Courcouronnes recherche un Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération pour rejoindre son équipe RH.MissionSous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, vous serez responsable de l'application de la réglementation en termes de...

  • Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération

    il y a 4 semaines

    Évry, Île-de-France Ville d'Evry Courcouronnes Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de gérer les carrières et les rémunérations des agents de la Ville d'Évry-Courcouronnes. Cela implique d'analyser les situations individuelles des agents et de garantir l'exécution et le suivi des procédures et décisions administratives relatives à ce secteur.Les activités principales...

  • Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération

    il y a 3 semaines

    Évry, Île-de-France Ville d'Evry Courcouronnes Temps plein

    À propos de l'offreVille d'Evry Courcouronnes recherche un Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération pour rejoindre son équipe de Ressources Humaines.MissionSous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, le candidat sera responsable de l'application de la...

  • Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Ville d'Evry Courcouronnes Temps plein

    À propos de l'offreVille d'Evry Courcouronnes recherche un Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération pour rejoindre son équipe.MissionSous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Ressources humaines et du Responsable Gestion Statutaire, le titulaire de ce poste est responsable de l'application de la réglementation en...

  • Chef de service construction et réhabilitation

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

    Vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière qui vous permettra de mettre vos compétences en pratique et de contribuer à la qualité de vie des Essonniens?Le Département de l'Essonne est à la recherche d'un chef de service construction et réhabilitation pour rejoindre son équipe.En tant que chef de service, vous serez...

  • Gestionnaire des Carrières et de la Rémunération

    il y a 4 semaines

    Évry, Île-de-France Ville d'Evry Courcouronnes Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de gérer les carrières et les rémunérations des agents de la Ville d'Évry-Courcouronnes. Cela implique d'analyser les situations individuelles des agents et de garantir l'exécution et le suivi des procédures et décisions administratives relatives à ce secteur.Les activités principales...