Directeur Général de l'Administration et du Management

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France UNESCO Temps plein
Détails du Poste

Nom du Poste: Directeur Général de l'Administration et du Management

Classe: ADG

Secteur de Tutelle: Secteur de l'Administration et du Management (ADM)

Famille d'Emplois: Administration

Type de Contrat: Engagement de Durée Définie

Durée du Contrat: 2 Années

Recrutement Ouvré à: Candidats Internes et Externes

Clôture des Candidatures: 18-NOV-2024

Compétences et Expériences Requises

Compétences:

  • Responsabilité
  • Partage des Connaissances et Volonté Constante d'Amélioration
  • Planification et Organisation
  • Culture du Résultat
  • Travail en Équipe
  • Professionnalisme
  • Création de Partenariats
  • Conduite et Gestion du Changement
  • Direction et Autonomisation des Collègues
  • Aptitude à Prendre les Bonnes Décisions
  • Gestion de la Performance Professionnelle
  • Développement d'une Réflexion Stratégique

Expérience Professionnelle: Au moins 15 ans d'expérience pertinente de la gestion de grandes entreprises ou institutions.

Expérience Confirmée en Direction Stratégique: Oui

Aptitude à Conduire des Changements Organisationnels: Oui

Plusieurs Années d'Expérience des Exigences de la Coopération Internationale: Oui

Aptitudes & Compétences:

  • Connaissance du Mandat et des Priorités de l'UNESCO
  • Capacités de Leadership et Intégrité Professionnelle
  • Aptitude à Élaborer une Vision et des Stratégies de Planification
  • Compréhension Approfondie des Bonnes Pratiques de Management
  • Forte Orientation Client et Solides Capacités de Communication
  • Aptitude à Exercer un Leadership Efficace
  • Expérience de l'Encadrement du Personnel dans un Environnement Culturel Diversifié
Conditions d'Emploi

Salaires et Indemnités: Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages. Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l'ordre de 234 553 dollars des États-Unis.

Processus de Sélection et de Recrutement: Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations.



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