Spécialiste en Gestion de Projets Data

il y a 2 jours


ClermontFerrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe SOPRA STERIA Temps plein
Présentation du poste

Au sein de notre équipe Industrie & Services, nous recherchons un Spécialiste en Gestion de Projets Data pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale.

Mission et rôle

Vous serez responsable de créer des nouvelles solutions 'from scratch', de réaliser des migrations techniques et/ou dans le cloud, ainsi que d'assurer la TMA de solutions déjà existantes. Ces solutions concernent essentiellement du reporting, la production de KPI, etc.

Votre rôle sera également de :
  • Organiser et animer des ateliers métiers : recueil de besoins et aide à la décision ;
  • Analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers ;
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle : user stories, spécifications, cahier des charges, etc. ;
  • Participer à la réalisation technique : requêtes SQL, préparation des données, etc. ;
  • Participer aux phases de recettes ;
  • Participer aux instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi qu'aux sessions de Co-design.

Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devrez disposer des compétences suivantes :

  • Des compétences ou connaissances en matière de technologies data (SQL, Azure Databricks, Power BI, etc.) ;
  • Une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire ;
  • Un bon sens du service client et de la relationnel ;
  • La capacité à innover et à proposer des solutions efficaces ;
  • Une bonne compréhension du domaine de la supply chain et/ou du manufacturing.

Salaire et avantages

Le salaire est estimé entre 55 000 € et 75 000 € annuels, selon l'expérience et les qualifications. En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

  • Une formation continue pour améliorer vos compétences ;
  • Une évolution professionnelle rapide et gratifiante ;
  • Une environnement de travail convivial et inclusif ;
  • Des opportunités de réseau et de collaboration avec des professionnels expérimentés ;
  • Un système de gestion des performances pour aider votre progression.

Processus de recrutement

Nous suivrons un processus de recrutement détaillé, qui comportera plusieurs étapes, notamment :

  • Un premier échange téléphonique avec notre équipe de recrutement ;
  • Un entretien RH avec notre équipe de recrutement ;
  • Un entretien technique avec l'un de nos Product Owner/Business Analyst Senior.



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