Responsable des Relations Sociales

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France PFIZER Temps plein
Mission
Le Responsable des Relations Sociales contribue au renforcement d'un dialogue social de qualité aligné avec l'ambition et les valeurs de l'entreprise Pfizer. Il conseille et garant des règles et pratiques, et contribue aux enjeux d'une politique RH groupe dynamique et structurée.

Compétences
Le candidat idéal possède une aisance dans la communication orale et écrite, pour convaincre, faire comprendre et assurer le bon déroulé des différents projets. Il est dynamique et réactif, il anticipe les risques éventuels et est force de proposition de solutions opérationnelles à mettre en oeuvre. Il est également analytique et possède une capacité de synthèse.

Formation et Expérience
Le candidat doit posséder un Master II en droit du travail et 3 à 7 ans d'expérience sur un poste de Juriste en droit social, en entreprise ou en cabinet. L'expérience de la mise en place et du suivi des accords collectifs de sauvegarde de l'emploi sera un plus apprécié, de même que la connaissance de la gestion des populations itinérantes.

Fonctions
Le Responsable des Relations Sociales est chargé de coordonner le calendrier social des deux sociétés pour les CSE et les Commissions. Il programme les différentes échéances légales de négociations. Il prépare, participe et anime les réunions dans l'ensemble des relations existantes avec les IRP (CSE, CSSCT, OS, etc.). Il anime, en autonomie, certaines réunions et instances avec les élus. Il contrôle la mise à jour et la qualité de la BDES. Il veille à la bonne mise en oeuvre des accords conclus ou des plans d'actions en appui des People Experience Managers pour communiquer auprès des partenaires sociaux, des managers et des collaborateurs. Il anime une veille sociale réactive. Il suit les évolutions du droit social liées au cadre législatif, conventionnel et jurisprudentiel. Il anticipe les évolutions réglementaires et en discute leur application opérationnelle avec les équipes People Experience. Il réalise des études et des notes de synthèse dans les domaines d'expertise en droit social. Il accompagne la Direction et les managers sur les questions relevant du droit social et des relations sociales en étant conseil sur l'approche collective en amont des projets. Il participe à des groupes de travail et assure la sécurité juridique de tout projet d'évolution des pratiques et d'organisation. Il accompagne, tant d'un point de vue technique qu'humain, différents projets de transformation. Il rédige les accords d'entreprises et/ou plan d'action associés aux négociations. Il gère les éventuels contentieux collectifs en collaboration avec nos conseils.

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    il y a 3 semaines


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    il y a 2 semaines


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