Responsable Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez "Ready For Next".

**Description du poste :**

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI. Vous serez en charge de la mise en place, du suivi de la politique et de la stratégie RH, ainsi que du pilotage des projets découlant de la stratégie RH.

**Missions :**

• Mise en place et suivi de la politique et stratégie RH
• Accompagnement des managers sur les différents domaines RH
• Animation du dialogue social, gestion des droits syndicaux, organisation des élections, animation et suivi du CSE
• Gestion du disciplinaire
• Animation de temps collectifs - CODEV - bonnes pratiques
• Gestion de la communication interne relative aux sujets RH
• Management de deux personnes
• Gestion de l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• Garant du bon fonctionnement de gestion du temps et de gestion de la paie externalisée
• Elaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise : bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...
• Organisation, suivi des process de recrutements et intégration des salariés
• Gestion de la mobilité et de carrière :
• Administration des dossiers individuels des salariés
• Suivi des campagnes des différents entretiens
• Réalisation d'étude concernant le personnel et les évolutions règlementaires
• Suivi des actions de mobilité ou de reclassement
• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
• Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés
• Rechercher les formations adéquates
• Organiser la tenue des formations et leur suivi administratif
• Réaliser une veille juridique et sociale RH

**Description du profil :**

Nous recherchons un candidat ayant une formation type Master 2 en gestion des ressources humaines et 4/5 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires. Vous devez avoir une bonne aisance relationnelle, une capacité à fédérer, une force de proposition et une autonomie sur l'ensemble des sujets RH évoqués.

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