Chef de Projet Stratégique IT

il y a 2 jours


ClermontFerrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Capgemini Temps plein

À Capgemini, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Stratégique IT pour rejoindre notre équipe en Clermont-Ferrand. Cette opportunité vous permettra de prendre en charge des projets complexes et stratégiques dans le domaine de l'informatique, en travaillant avec une équipe multidisciplinaire.

Détails du poste
  • Niveau d'expérience : 10 ans et plus
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Clermont-Ferrand

Vous serez chargé de diriger une équipe de 5 à 10 personnes, et vos responsabilités principales seront les suivantes :

  1. Gestion sur la durée de la relation et de la satisfaction du client : comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques des clients.
  2. Constitution et gestion d'équipes (onshore ou offshore) : définir les plans de charge, en environnement « Agile » ou en « Cycle en V ».
  3. Participation aux phases d'avant-vente : réponses à appel d'offres, chiffrage, développement de la relation commercial.
  4. Contribution au foisonnement et à la croissance du CA sur le périmètre géré.
  5. Pilotage du budget d'un projet et veille à la viabilité de celui-ci.

Votre profil idéal :

  • De formation supérieure en informatique : vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets (y compris gestion financière et le foisonnement d'offres).
  • Expérience en gestion de projet en NTIC dans l'environnement technique Java / J2EE ou ERP / BI avec une première expérience offshore si possible : vous êtes orienté(e) « valeurs » et êtes capable de diriger de manière autonome des projets stratégiques et complexes en environnement « nouvelles technologies ».
  • Certifications Scrum et Lean sont appréciées : la connaissance des méthodologies Scrum et Lean est appréciée.

Bénéfices :

  • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
  • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
  • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Salaire : Environ 100000 € par an.

Frais attractivité : non.

Informations complémentaires : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.



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