Partenaire RH Stratégique

il y a 1 semaine


Roubaix, Hauts-de-France OVHcloud Temps plein
Présentation du poste

En tant que Partenaire RH Stratégique, vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines d'OVHcloud dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.

Responsabilités
  • Accompagnement des managers : vous apportez un support dans la relation sociale individuelle et collective, respect de la législation sociale et des accords d'entreprise, gestion des dossiers disciplinaires, orientations stratégiques et RH.
  • Recrutement et intégration : en lien avec les équipes dédiées, vous définissez les priorités en matière de recrutement, suivez l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale, assurez le suivi budgétaire et le pilotage des actions associées.
  • Évaluation et formation : vous accompagnez les différentes campagnes d'entretiens annuels d'évaluation, pilotez la revue des salaires de votre population dans le respect du budget défini par la Direction.
  • Gestion des hauts potentiels : vous coordonnez les « People/Talent Review/Plan de successions » sur l'ensemble de votre périmètre, accompagnez la gestion des hauts potentiels et sécurisez les positions clés.
  • Transformations organisationnelles : vous accompagnez les transformations organisationnelles, les évolutions de structure, de temps de travail, mais également les évolutions de compétences de vos métiers.
  • Planification des ressources humaines : vous coordonnez les plans d'actions liés aux niveaux de rémunérations, au regard des évolutions du marché, en France et à l'international.
  • Formation et développement : vous participez à la définition des formations prioritaires de vos Business Units et déployez les actions collectives et individuelles de développement.
  • Carrières et métiers : vous contribuez à la création des passerelles de métiers et évolutions de carrières des collaborateurs au sein d'OVHcloud.
Votre impact

Dans 6 mois, vous aurez accompli

  • L'onboarding OVHcloud, produit et métier
  • L'intégration dans l'équipe RH et dans votre périmètre
  • La prise de contact avec l'ensemble des équipes de votre périmètre
  • Le suivi de votre première campagne d'entretiens annuels
Compétences requises
  • Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire.
  • Vous disposez d'un anglais courant (C1 minimum).
  • Vous êtes reconnu pour votre esprit « team player », vous pensez collectif avant tout.
  • Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous.
  • Vous êtes polyvalent, agile, autonome et capable de travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente.


  • Roubaix, Hauts-de-France OVHcloud Temps plein

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