Assistant social

Rejoignez notre équipe à Ages et Vie et découvrez l'impact que vous pouvez avoir dans la vie des autres.

Chaque jour, nous avons l'occasion de faire la différence dans la vie des personnes âgées.

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) pour notre maison de retraite à Corquilleroy (45).

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participerez activement au quotidien de la maison de retraite et créerez toutes les conditions pour que les résidents se sentent bien chez eux.

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses.
• Créer un environnement chaleureux et sûr.
• Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des résidents : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective.
• Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des résidents.
• Assurer une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes.

• Vous serez intégré(e) dans une équipe pionnière dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré(e), bien accompagné(e) en maison de retraite.
• (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les résidents. Le quotidien a plus de saveur quand il est partag.
• Développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées avec des parcours de formation adaptés et des opportunités de carrière nombreuses.

Ages et Vie est une entreprise qui s'engage à offrir un niveau de qualité exceptionnel dans la prise en charge des personnes âgées. Nous sommes à la recherche d'une personne qui partage nos valeurs et qui souhaite rejoindre notre équipe.

Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaiterez vous inscrire dans notre monde, n'hésitez pas à nous contacter.

Nous vous attendons

Rémunération mensuelle brute : 1813,12 euros. Astreintes d'angers.

Avantages :
Planning avec horaires continus, 35h/semaine, travail 1 weekend sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partag sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule de soutien psychologique, fonds de solidarité complémentaire santé, prise en charge 50% par l'employeur.