Spécialiste en Relations Sociales et Conditions de Travail

il y a 7 jours


Colmar, Grand Est, France Communes Temps plein
Présentation

La Ville de Mulhouse, une collectivité dynamique située dans le nord-est de la France, recherche un Spécialiste en Relations Sociales et Conditions de Travail pour renforcer son équipe de direction des ressources humaines.

Salaire

Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 45 000€ et 60 000€ par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat. Le salaire peut varier en fonction des négociations individuelles.

Description du PosteMission Principale

Vous serez chargé de mettre en œuvre le dialogue social et de gérer les instances paritaires au sein de la collectivité. Vous devrez également élaborer un schéma directeur pour la qualité de vie au travail à la Ville de Mulhouse, visant à intégrer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des collaborateurs.

Ces missions impliquent de travailler étroitement avec les représentants syndicaux, les directeurs, les responsables des ressources humaines (RRH) et le DRH pour toutes questions relatives au suivi du dialogue social.

Fonctions
  • Pilotage et suivi du temps de travail au sein de la collectivité;
  • Gestion des différentes mesures QVT expérimentées ou déployées (télétravail, baromètre social...);
  • Accompagnement des managers, chefs de services et RRH pour toute question dans ces domaines.
Besoins et Qualifications

Vous devez avoir un diplôme de type Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, droit ou administration. De plus, vous devez avoir une expérience significative de la gestion des relations sociales.

Certains postulants ont précisé qu'il valait mieux avoir connu le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que le cadre règlementaire qui régit le déroulement de carrière.

Formation et Expérience

L'exposé stipule clairement : il faut être titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum sur Ressources Humaines, Droit, Administration & Psychologie du Travail.



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