Responsable de la paie et de l'administration du personnel

il y a 1 mois


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Dynamic RH Temps plein
Présentation du poste

Nous recherchons un responsable de la paie et de l'administration du personnel pour rejoindre notre équipe à Lyon 7.

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.

Missions
  • Paie :
    • Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie, y compris la DSN.
    • Vous assurez le suivi et le contrôle des dossiers IJSS et de prévoyance en lien avec le service comptabilité.
    • Vous garantissez le suivi annuel des rapprochements paie/comptabilité avec le service comptabilité.
    • Vous veillez à la mise à jour et au paramétrage du logiciel de paie (ex : SMIC, augmentation prévoyance).
    • Vous gérez les cartes tickets restaurant et êtes garant de la conformité des procédures de paie avec les évolutions légales et conventionnelles.
  • Administration du personnel :
    • Vous supervisez et mettez en œuvre la procédure d'entrée et de suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs, en portant une attention particulière aux salariés étrangers et travailleurs handicapés.
    • Vous assurez la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des contrats de travail et avenants (comme la mise à jour des matrices, temps partiel, CDD, motif de contrat) en collaboration avec l'assistante RH.
    • Vous suivez toute absence ou accident de salariés et appliquez la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés, etc.).
    • Vous suivez et déclarez les dossiers de prévoyance auprès de l'organisme compétent.
    • Vous assurez le contrôle de la mise à jour des dossiers du personnel (par exemple, mutuelle, titre de séjour, travailleurs handicapés).
    • Vous mettez en œuvre la procédure de sortie en fonction du motif de départ du salarié.
    • Vous assurez la gestion administrative dans le cadre de la procédure d'intérim établie au sein du service RH ainsi que celle des services civiques en collaboration avec le service comptabilité.
    • Vous assurez les déclarations obligatoires (DOETH, 1% logement, formation, etc.) tout en garantissant la bonne application des règles légales.
    • Vous assurez une veille légale en lien avec le droit social et suivez les évolutions de la convention collective nationale applicable.
    Profil recherché

Nous recherchons un candidat expérimenté avec 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Vous devez être rigoureux, méthodique, avec une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel.

Nous offrons une rémunération attractive, des tickets restaurant et un environnement de travail dynamique.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature



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