Gestionnaire Indemnisation Auto Corporel CRR H/F

il y a 3 semaines


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Abeille assurances Temps plein
Rejoignez notre équipe d'experts en indemnisation auto corporelle

Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe d'experts en indemnisation auto corporelle. Vous serez chargé de la gestion des dossiers sinistres corporels, de l'investigation sur les circonstances et les causes des sinistres, ainsi que de l'indemnisation des victimes.

Quels sont vos futurs défis?
  1. Assurer la bonne gestion des dossiers sinistres corporels dans le respect des conventions et du droit commun.
  2. Investiguer sur les circonstances, causes et responsabilités des sinistres.
  3. Mandater et orienter l'intervention de l'inspecteur corporel.
  4. Piloter, coordonner et suivre l'action des différents acteurs (experts matériels, médecins experts, avocats, juge des tutelles...).
  5. Proposer des offres provisionnelles ou présenter les offres d'indemnisation corporelles définitives.
  6. Indemniser les sinistres matériels.
  7. Exercer des recours conventionnels (IRCA).
  8. Maintenir les résultats de la balance IRCA.
  9. Contenir les délais de règlements.
  10. Éviter les contentieux.
Dans quel environnement évoluerez-vous?

Vous rejoindrez l'équipe Indemnisation Auto Corporels, composée de 9 collaborateurs, sous la responsabilité de la Chef de Centre. Vous serez en contact direct avec les victimes tiers ou assurées, les médecins experts, les avocats et l'inspection indemnisation corporels.

Quels sont nos engagements?

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion.

Quels sont nos avantages?
  1. Une rémunération globale, composée d'une part fixe et d'une part variable.
  2. Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise).
  3. Le télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine.
  4. Une mutuelle interentreprise avantageuse.
  5. Un remboursement de transport flexible.
  6. Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
  7. Un CSE avec des offres et services attractifs.
  8. Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé.
  9. Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.


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