Responsable de Gestion Locative et Commerciale

il y a 2 semaines


SaintDenis, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de la Gestion Locative et Commerciale

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Cadre

% de temps de travail

100

Description de la mission

Pilotage du pôle Gestion Locative

Le Responsable de la Gestion Locative et Commerciale pilote le pôle Gestion Locative de l'agence de VILLEPINTE. Il garantit la fiabilité de la gestion locative, réduit la vacance et les impayés, tout en respectant les obligations réglementaires d'attribution des logements sociaux.

Missions principales

Management d'équipe

  • Recruter, intégrer, former et encadrer son équipe.
  • Réaliser des entretiens périodiques, fixer des objectifs, et assurer la cohésion d'équipe.
  • Gérer la planification, la charge de travail, et garantir la continuité du service.

Pilotage du pôle Gestion Locative

  • Commercialiser les logements, gérer les charges locatives, et accompagner socialement les locataires.
  • Optimiser la relocation des logements pour réduire la vacance et animer les commissions d'attribution.
  • Veiller à la fiabilité des données patrimoniales et à la gestion du patrimoine spécifique.

Organisation et contributions transversales

  • Assister le directeur d'agence et piloter les relations avec les partenaires.
  • Contribuer à l'intégration des nouveaux embauchés et au déploiement de projets en lien avec son activité.

Profil

  • Formation BAC + 5 (Management de l'Habitat Social et Durable,...) ou vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le management d'équipe et dans le secteur de l'immobilier.
  • Vous avez de bonnes connaissances en gestion locative, technique, et en copropriété.
  • Un sens aigu du service client, goût du terrain, un excellent relationnel, autorité naturelle et rigueur.
  • Capacité d'écoute et d'analyse des situations,
  • Maîtrise de l'informatique (idéalement IKOS) et des écrits.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que

  • Télétravail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté)
  • Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nombre variable),
  • Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,
  • Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
  • CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)


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