Gestionnaire de Supermarché

Travailler chez Lidl, c'est une expérience unique qui vous permet de développer vos compétences en gestion et en leadership. En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous serez chargé de la gestion commerciale, administrative et de l'animation des collaborateurs. Votre objectif sera de garantir la satisfaction des clients et de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Vous serez responsable de :

• La gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
• La gestion commerciale : garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• La mise en rayon de nos produits : travailler avec les équipes pour assurer la présentation et la visibilité des produits,
• La satisfaction du client : garantir la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
• La mise en place optimale de nos opérations promotionnelles : travailler avec les équipes pour assurer la réussite des campagnes promotionnelles,
• Le service client : garantir un service client irréprochable et répondre aux besoins des clients.

Nous recherchons une personne avec une âme de manager, qui souhaite favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes. Vous devez avoir des qualités organisationnelles et un sens des responsabilités. Vous devez être réactif, dynamique et avoir le sens du commerce.

Nous proposons un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 36,75H de travail hebdomadaire. Vous bénéficierez d'une rémunération évolutive, avec un salaire de € brut annuel à l'embauche, € après 1 an et € après 2 ans. Vous aurez également droit à une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, ainsi qu'à une prime de participation et/ou d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.

Nous sommes une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, qui valorise l'égalité Femme/Homme, la diversité et l'inclusion. Nous sommes également un employeur qui prend en compte les besoins des personnes en situation de handicap.