Alternant(e) en Ressources Humaines

il y a 1 mois


VélizyVillacoublay, Île-de-France Safran Landing Systems Temps plein

Description du Poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de Safran Landing Systems, vous aurez pour mission d'assister un Responsable RH / Business Partner dans ses activités opérationnelles quotidiennes. Vous serez impliqué(e) dans le déploiement des grandes campagnes annuelles telles que l'emploi, la performance, les carrières et les rémunérations, ainsi que dans la mise en œuvre de projets de développement organisationnel spécifiques au secteur.

Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions liées à la gestion des carrières, à la mobilité, aux recrutements, ainsi qu'à l'accompagnement des politiques de Relations Écoles et de GPEC.

Description Complémentaire

Au cours de votre alternance, vous serez encadré(e) par un maître d'apprentissage expérimenté qui veillera à votre intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. De plus, une journée d'intégration sera organisée pour vous permettre de découvrir notre organisation et nos produits, tout en rencontrant d'autres alternants présents sur le site.

Votre mission vous donnera également l'occasion de découvrir un grand groupe international tourné vers l'avenir. Pour faciliter votre intégration, un groupe d'étudiants, le SAM (Student Accompaniment Mission), a été mis en place pour créer des liens et répondre à vos questions à travers des moments conviviaux tels que des déjeuners et des afterworks.

Exigences du Poste

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (IAE, IEP, Celsa, Ciffop, Dauphine, etc.) et vous possédez de solides connaissances en sciences humaines et sociales, ainsi qu'en pratiques de la GRH et en droit social. Une expérience antérieure en stage ou en apprentissage vous a permis de développer des compétences en GRH opérationnelle et sur des problématiques de gestion des carrières.

Curieux(se) et passionné(e) par les sciences humaines et la GRH, vous êtes ouvert(e) d'esprit et créatif(ve), avec une excellente capacité d'analyse et de communication. Vous maîtrisez les outils du Pack-Office et êtes à l'aise avec les solutions digitales collaboratives. Un bon niveau d'anglais est requis en raison de la dimension internationale de l'entreprise.

Spécificités du Poste

Dans le cadre de vos missions, vous participerez à :
- L'animation de la campagne d'entretiens individuels
- La préparation et la participation aux Revues d'équipes, en exploitant les données issues des entretiens individuels concernant la performance, le potentiel et les aspirations
- La consolidation des plans d'actions individualisés et leur suivi dans le temps
- L'analyse des données au niveau des divisions
- Le suivi des populations spécifiques
- La participation à des projets et groupes de travail sur les carrières
- La mise en œuvre d'actions d'attractivité internes et externes pour les métiers en tension
- Le déploiement de KPI RH en lien avec les besoins de la DRH et des directions opérationnelles.



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