Responsable Supply Chain Métier Soie

il y a 7 jours


Pantin, Île-de-France Hermès Temps plein
Contexte

L'équipe Hermès Soie et Textiles est chargée du développement et de la commercialisation des accessoires textiles de la femme et de l'homme. Elle se compose du métier Soie Féminine, du métier Soie Masculine, de la direction de l'identité métier et de la direction finance et opérations.

Missions

Le responsable supply chain est le pivot entre les deux métiers ainsi que les fournisseurs internes (Holding Textile Hermès – HTH) et externes d'Hermès Soie et Textiles. Il coordonne et suit la production des produits textiles, et le cas échéant l'approvisionnement des matières premières nécessaires, pour répondre aux enjeux de services et de croissance des deux métiers.

Elaboration de la stratégie Supply Chain du Métier
  • Élaborer et piloter la stratégie supply du métier tant sur le pôle interne (HTH) que vis-à-vis des fournisseurs externes.
  • Intégrer les éléments de projection de demande issus du processus PIC mené avec le réseau commercial.
  • Identifier les risques sur l'ensemble de la chaîne et proposer des plans de mise sous contrôle.
Gestion du prévisionnel – Cadrage du capacitaire
  • Préparer l'offre avec les directions d'offre en amont des phases de vente (show-room, réassort) en adéquation avec les contraintes de production.
  • Communication aux fournisseurs des prévisions de commandes.
  • Optimiser les anticipations et les approvisionnements à risque (composants et produits finis), pour chacun des fournisseurs.
Planification et Pilotage de l'activité
  • Construire le cadencement de l'offre (idéal & contraint) dans les systèmes.
  • Superviser le passage des ordres d'achat et ordres de fabrication des productions chez les fournisseurs (internes & externes).
  • Superviser la gestion des ordres d'achat des préséries et du suivi de leur avancement avec les équipes développement et qualité.
Suivi et amélioration des performances
  • Suivre l'adhérence aux plans de production à une maille fine (semaine/style) ; diffusion et partage d'un reporting mensuel.
  • Identifier les risques de non-adhérence et des leviers associés pour y remédier.
  • Formaliser un bilan de fin de saison par fournisseur et contribution aux KPIs Métier partagés avec les fournisseurs clés.


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