Juriste en Droit Social

il y a 1 mois


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR Temps plein
Description du Poste

L'objectif principal de ce poste est de fournir des conseils juridiques et des analyses en matière de droit du travail pour soutenir les activités de l'entreprise.

Missions et Activités
  • Réaliser des études et des analyses juridiques pour répondre aux demandes de la Direction et des autres services RH.
  • Intervenir sur les sujets liés aux relations individuelles et collectives de travail.
  • Rédiger des notes internes et mettre à jour des tableaux de suivi.
  • Entretenir des relations avec les partenaires extérieurs, tels que les avocats, l'inspection du travail et les médecins du travail.
  • Traiter les dossiers concernant les relations de travail, en lien avec les avocats, la Direction, les équipes RH et le manager du pôle.
  • Effectuer une veille sociale, règlementaire et législative, et mettre en œuvre la rédaction et la diffusion de notes juridiques.
  • Participer aux projets stratégiques impliquant des impacts sociaux.
  • Participer aux négociations collectives.
  • Contribution au pilotage de réunions thématiques.
  • Contribution à la gestion des IRP (élections professionnelles, préparation et suivi des réunions).
  • Suivi des mandats syndicaux.
  • Contribution à la sécurisation des process RH.
Compétences Recherchées

Vous devez avoir des connaissances approfondies en droit du travail et être capable de mener à bien plusieurs tâches concomitamment. Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques et avoir une capacité d'analyse et de synthèse.

Formation et Expérience

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de Bac dans le domaine du droit social. Une expérience de 12 mois sur un poste similaire serait appréciée.

Informations Complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur le dossier de candidature transmis (CV et lettre de motivation), des mises en situations écrites et un entretien de motivation. Des tests psychotechniques pourront également être mis en place.

Grille de rémunération conventionnelle niveau 5B, coefficient de base. Salaire brut annuel de base : fourchette entre 30 € et 34 € (rémunération versée sur 14 mois).

Vos futurs avantages :

  • Souplesse choix temps de travail.
  • Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.
  • Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%.
  • Tickets restaurants à hauteur de 9.65 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur).
  • Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an.
  • Prime d'intéressement.
  • Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
  • Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans).
  • Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

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