Partenaire des Ressources Humaines Expert en Formation et Gestion de Projets

il y a 3 semaines


Fécamp, Normandie, France OLVEA Temps plein
Compétences et Expertises Souhaitées

Objectif Général

Le poste de Partenaire des Ressources Humaines Expert en Formation et Gestion de Projets vise à accompagner le développement des compétences et les initiatives RH transversales au sein de l'entreprise OLVEA.

Le candidat idéal sera un professionnel de l'éducation et de la formation, capable de concevoir et déployer des politiques de formation alignées sur la stratégie de l'entreprise.

Responsabilités et Missions

Support Opérationnel en Gestion des Ressources Humaines

- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les questions RH.

- Accompagner les managers dans la gestion RH de proximité.

- Contribuer à la gestion du changement et au renforcement d'une culture d'entreprise positive.

Formation et Développement des Compétences

- Concevoir et déployer la politique de formation alignée sur la stratégie de l'entreprise.

- Identifier les besoins en formation et créer des parcours adaptés.

- Évaluer l'efficacité des actions de formation mises en place.

- Accompagner les managers et les collaborateurs dans leur développement professionnel.

Gestion de Projets RH

- Piloter et coordonner des projets RH transversaux (digitalisation des processus, mise en place de nouveaux outils RH, etc.).

- Identifier les besoins des départements et proposer des solutions RH innovantes.

- Assurer la formation et la communication autour des projets RH.

Exigences et Attributs Souhaités

- Maîtrise de l'anglais.

- Qualités relationnelles, tact et diplomatie.

- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.

- Capacité à collaborer avec des équipes transverses et à gérer les priorités.

Avantages de l'Embauche

OLVEA offre une opportunité de rejoindre une entreprise leader dans la production d'huiles végétales et de poisson, avec une équipe passionnée et engagée.

L'entreprise est attachée à ses valeurs et propose un environnement dynamique où les nouvelles idées et initiatives sont les bienvenues.

Les avantages de l'embauche incluent une prime de performance, un 13ème mois, une prévoyance, des chèques déjeuner, une mutuelle offerte, une salle de sport, un voilier d'entreprise, etc.



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