Chargé(e) d'analyse RH F/H

il y a 1 semaine


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CNAF Temps plein

Description du poste

Vous rejoindrez l'équipe des ressources humaines de la CNAF, où vous serez chargé(e) de contribuer à la définition des orientations politiques et stratégiques RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour analyser les données et les indicateurs RH, et vous serez responsable de la cohérence et de la fiabilité des données RH.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la définition des orientations politiques et stratégiques RH par la production de données, d'indicateurs ou d'études facilitant l'aide à la décision.
  • Contrôler la cohérence et garantir la fiabilité des données RH disponibles dans les différentes bases de données et/ou progiciels RH.
  • Répondre aux obligations légales de l'employeur dans son domaine d'activités (BDES, index égalité femme/homme, préparation de diverses instances, etc.).
  • Anticiper, analyser et contribuer, avec les partenaires de son poste, à l'optimisation des coûts financiers et de gestion inhérents à la décision opérationnelle des politiques RH, concernant plus spécifiquement le pilotage et la maîtrise des effectifs, des rémunérations et des avantages sociaux.
  • Collecter, vérifier, croiser, mettre en forme et synthétiser les informations et/ou données RH stockées utiles à l'activité du poste et de la Direction des Ressources Humaines.
  • Construire des bases de données, des tableaux de bord, des indicateurs de performance, des outils de reporting transversaux, ainsi que des requêtes utiles à une exploitation fiable, dynamique et/ou automatique des données RH traitées.
  • Analyser et contribuer à l'évaluation des résultats des chantiers confiés : en identifiant les écarts par rapport aux besoins ou objectifs initiaux, et en proposant des actions d'optimisation sur la base des constats posés.
  • Réaliser des études quantitatives sur la base de données fiables et/ou des études qualitatives sur la base d'informations riches et complexes.
  • Participer à la maîtrise d'ouvrage de projets RH transversaux, contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle et accompagner leur déploiement réel.
  • Etudier, dans le cadre du dialogue social et en partenariat avec les équipes RH, la faisabilité des indicateurs à mettre en place dans le cadre du suivi spécifique des accords d'entreprise conclus au sein de la CNAF.

Vous disposerez également de déplacements occasionnels sur d'autres sites de la CNAF.

Vous serez intégré(e) dans un environnement de travail collaboratif, engageant et en mouvement

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

  • Possibilité de télétravail.
  • Flexibilité des horaires de travail.
  • Jusqu'à 20 RTT/an.
  • Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de €/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle.
  • Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%).
  • CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…).
  • Une prime d'intéressement.

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Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.



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