Formateur en insertion professionnelle

il y a 3 semaines


Créteil, Île-de-France Afpa Temps plein
Présentation du poste

Le formateur en insertion professionnelle est chargé de mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, afin de favoriser leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions de la profession.

Missions

Préparation et animation d'ateliers thématiques

Le formateur prépare et anime des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle, en analysant la pratique professionnelle des bénéficiaires.

Mise en œuvre d'une offre de services auprès des employeurs

Le formateur met en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle, en déployant des actions de prospection avec les employeurs du territoire.

Accompagnement des personnes intégrées au parcours

Le formateur accompagne les personnes intégrées au parcours à se préparer, s'engager, réfléchir et agir en 4 phases, en co-construisant le parcours Prépa compétences.

Trois ateliers à la carte

Le formateur propose trois ateliers à la carte pour renforcer les compétences des bénéficiaires, en s'entrainant aux compétences numériques, en lien avec le métier visé, en s'entrainant aux compétences de base des métiers et en développant ses compétences à conduire un projet dans la durée.

Compétences

  • Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique
  • Mobiliser un réseau partenarial
  • Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser
  • Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi
  • Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d'une action
  • Accompagner la personne dans l'organisation des actions d'enquête
  • Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi
  • Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail
  • Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage

Connaissances

  • Méthodes et démarches de la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle
  • Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (observation, écoute, capacité à se décentrer)
  • Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l'illettrisme
  • Capacité à gérer des conflits
  • Capacité à conduire des entretiens
  • Concevoir et adapter des scénarios pédagogiques
  • Animer un groupe d'adultes en formation et gérer l'alternance de périodes collectives et individuelles
  • Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à établir une relation d'aide
  • Capacité à construire et/consolider le projet professionnel
  • Capacité à élaborer et suivre le parcours de formation et/ou d'accès à l'emploi
  • Connaissances générales des mesures pour l'emploi
  • Maîtriser les technologies de l'information et de la communication
  • Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique)

Conditions d'exercice

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.

Exigences réglementaires

Sans objet

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence

  • Niveau III dans la dominante professionnelle
  • Ou Titre Professionnel FPA (Formateur Professionnel d'Adultes)
  • Ou DUFA (diplôme universitaire de formateur d'adultes) ou équivalent

Expérience professionnelle exigée

3 ans d'expérience significative dans un métier du secteur tertiaire + au moins 1 an d'expérience dans la relation d'aide (formateur, conseiller en insertion, enseignant...)



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