Contrôleur Valorisation Senior

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France SGS Société Générale de Surveillance SA Temps plein
Mission

Nous recherchons un Contrôleur Valorisation Senior pour rejoindre notre équipe de valorisation des produits dérivés. Vous serez chargé de superviser les sujets de valorisation complexes, de développer des solutions innovantes et de communiquer vos conclusions au senior management de la banque.

Responsabilités
  1. Assister le responsable du contrôle de valorisation dans la supervision des sujets, la coordination internationale avec les régions du périmètre Grande Clientèle et Solutions Investisseurs ainsi qu'avec les hubs de Casablanca et de Bangalore.
  2. Échanger avec le Front Office, les Quants et les Risk Managers sur des sujets relatifs au pricing des produits dérivés, aux ajustements de valorisation (réserves, fair value adjustments, xVA, etc.) et sur des questions de modélisation des facteurs de risques.
  3. Challenger le processus de contrôle de la valorisation, les méthodologies (marking policies, fair value adjustments, prudent valuation adjustments, fair value hierarchy, etc.) et réaliser des revues du modèle d'amortissement de la réserve Day One.
  4. Contre-implémenter des méthodologies de valorisation (marking policies, réserves, PVA, xVA, etc.) en Python.
  5. Formaliser et communiquer vos conclusions et recommandations lors de Comités regroupant le senior management de la banque.
  6. Participer à des projets ad-hoc requérant une expertise quantitative.
Compétences requises
  • Diplômé d'une école d'Ingénieurs ou Université avec une spécialité en mathématiques financières ou finance de marché.
  • Expérience solide en valorisation des produits dérivés et connaissances du cadre normatif comptable et prudentiel.
  • Excellentes connaissances en programmation orientée objet avec capacité à développer et revoir du code (Python, C#, Java, etc.).
  • Agile d'esprit, force de proposition pour améliorer continuellement l'organisation existante.
  • Rigoureux, curieux et bonne capacité d'adaptation couplée à des qualités relationnelles.
  • Parler couramment anglais.
Avantages
  • 2 jours de télétravail par semaine.
  • 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie.
  • Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël).
  • Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.
Comment postuler

Veuillez envoyer votre candidature, accompagnée de votre CV et d'une lettre de motivation, à l'adresse suivante : [adresse email ou lien vers le site de recrutement].



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