Chargé(e) Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Reims, Grand Est, France Lustral Temps plein

A propos de l'entreprise

Lustral est un groupe familial et indépendant qui s'est hissé au rang d'acteur majeur de la propreté et des services en France. Avec une expertise reconnue et une présence sur le Grand Est et la Bourgogne-Franche-Comté, nous intervenons dans divers secteurs d'activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l'environnement au cœur de nos priorités.

Mission du poste

Vous rejoindrez notre équipe RH en tant que Chargé(e) Ressources Humaines au siège social à Reims. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des outils structurants pour la gestion des ressources humaines. Vous intégrerez une équipe siège dynamique et bienveillante.

Compétences requises

  • Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aider l'équipe RH à améliorer le processus d'intégration pour offrir une expérience optimale aux nouveaux arrivants.
  • Former les assistant(e)s RH et assurer leur remplacement en cas de besoin pour garantir la continuité des processus RH.
  • Fournir des conseils quotidiens aux assistant(e)s RH et aux Managers, agissant en tant que partenaire dans la gestion des problématiques individuelles et collectives.
  • Superviser les assistant(e)s RH et veiller à la bonne exécution de leurs missions.
  • Gérer les aspects disciplinaires et les ruptures de contrat de votre portefeuille d'agences (multisites), allant des avertissements aux ruptures.
  • Participer au dialogue social, préparer et animer les réunions du Comité Social et Économique (CSE) en tant qu'expert.
  • Animer des webinaires RH auprès des assistant(e)s RH.
  • Effectuer des contrôles réguliers via des audits RH pour s'assurer du bon fonctionnement des processus RH.
  • Participer activement à la mise en place et à l'amélioration des outils RH.
  • Participer à l'évaluation du personnel, à la gestion de carrière et à toute initiative RH qui serait lancée.

Conditions d'emploi

  • Diplôme Bac+3 à 5 en droit social ou en RH.
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
  • Connaissance du secteur de la propreté (un plus).
  • Titulaire du permis B.
  • Capacité d'analyse et d'esprit de synthèse.
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise du droit social/du travail.

Avantages

  • Rémunération : Selon profil et expériences.
  • Pack : Plan d'Epargne Interentreprise (PEI) + salle de sport + mutuelle + boissons chaudes offertes.

Procédure de recrutement

  • Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec les RH.
  • Test technique (45 minutes) et entretien avec la CRH.
  • Entretien avec la DRH.
  • Promesse d'embauche en 48h00 suivant votre dernier entretien.

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    il y a 2 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 4 semaines


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