Accompagnateur(trice) éducatif(ve) en crèche

il y a 3 semaines


SaintGermainenLaye, Île-de-France Igesa Temps plein
Mission

Nous recherchons un Accompagnateur(trice) éducatif(ve) en CDI pour intégrer notre structure.

Notre établissement a une capacité d'accueil de 59 Berceaux.

Au sein de l'équipe, vous aurez les responsabilités suivantes :

Sous la supervision du directeur, l'accompagnant(e) éducatif(ve) collabore avec une équipe pluridisciplinaire.

Il/elle reçoit des directives de l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture, avec qui il/elle travaille en étroite collaboration.

Il/elle répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant, tant sur le plan individuel que collectif, en veillant à leur bien-être physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un environnement sécurisé.

Profil

Savoir-faire :

  • Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
  • Identifier les besoins essentiels de chaque enfant et fournir les soins appropriés.
  • Accompagner les enfants dans les activités quotidiennes et leur éducation.
  • Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants.

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement.

Savoir-être :

  • Patience.
  • Disponibilité.
  • Empathie.
  • Dynamisme.
  • Esprit d'équipe.
  • Créativité et sens de l'innovation.
  • Capacité à gérer le stress.
  • Bienveillance.

Qualifications :

Nous recherchons des candidats titulaires du :

  • Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).

Conditions de travail :

  • Contrat en CDI.
  • Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 18h00, du lundi au vendredi.

Rémunération :

27 600€ Brut/Annuel selon expérience.

  • 13ème mois inclus.

Prime région parisienne incluse.

Avantages :

  • Prime exceptionnelle de 1350€ Brut (versement de 1/2 à la signature et 1/2 à la fin de la période d'essai).
  • 25 jours de congés payés + 10 jours de congés supplémentaires.
  • Évolution salariale automatique tous les 2 ans.
  • 1 formation métier offerte dès la première année de contrat.
  • Chèques déjeuners mensuels.
  • Mutuelle familiale d'entreprise.
  • Avantages CSE : chèques cadeaux et financement d'activités socio-culturelles.
  • Collaboration en équipe pour les projets éducatifs.

Rejoindre notre établissement permet de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets éducatifs enrichissants, et de travailler dans un cadre agréable.



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