Responsable de développement territorial

Missions clés

L'objectif principal de ce poste est de garantir la performance de nos clients-adhérents en tant que Responsable de territoire.

• Leadership d'équipe : Encadrer et mobiliser les managers d'équipes mixtes pour satisfaire les besoins des clients-adhérents.
• Développement des compétences : Mettre en place des plans d'accompagnement en collaboration avec la Direction des Ressources humaines pour développer les compétences des collaborateurs.
• Pilotage des activités comptables et conseils : Superviser les activités comptables et conseils sur le territoire, en veillant à l'efficacité des relations entre les équipes comptables et les équipes conseillères généralistes.
• Coordination des moyens : Coordonner les ressources techniques, organisationnelles et humaines nécessaires pour offrir nos services aux clients-adhérents.
• Suivi des indicateurs de performance : Responsable du suivi et du reporting des indicateurs clés de performance au Directeur des Opérations, avec animation de réunions orientées vers ces objectifs.
• Satisfaction des clients-adhérents : Garantir la satisfaction des clients-adhérents via le déploiement dynamique des offres de service et la gestion collaborative des plans d'action.

Qualifications requises

• Expérience avérée dans un rôle de gestion et de développement similaire.
• Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et en animation de réunions.
• Compréhension approfondie des activités comptables et/ou conseils.

Cérfrance est un réseau de conseil et d'expertise comptable en France. Nous offrons un environnement de travail convivial et flexible, avec des opportunités de mobilité interne et de développement professionnel. Rejoignez notre équipe et partagez votre passion pour les services comptables et les conseils stratégiques.