Chef de projet Java
il y a 4 jours
À propos de Néosoft
Néosoft est un groupe indépendant de conseil en transformation digitale qui place l'excellence, le dépassement de soi et la responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie. Avec près de 1800 collaborateurs, nous avons construit notre modèle sur la base de l'excellence, du dépassement de soi et de la RSE.
Notre équipe
Nous sommes une communauté d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Nous sommes fiers de notre culture qui se résume en un mot : le collectif.
Notre offre
Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Technical leader JAVA (H/F). Vous serez directement rattaché à un consultant-manager et bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Vos missions potentielles
Au sein d'un éditeur de logiciels international dans le monde de la banque, la finance et l'assurance, vous prendrez le lead technique sur une équipe de 3 personnes intervenant sur de la conception logicielle.
- Définir les besoins/problématiques et la planification des étapes de développement
- Concevoir des solutions techniques
- Réaliser la revue code & former l'équipe de développement
- Faire de la veille technique
- Suivi des évolutions des outils et normes de développement
Stack technique
- Front end: React
- Back end: Migration vers Java 17 en cours
- DevOps: Kubernetes
- BDD: Nosql, Bloomberg
Votre profil
Vous avez une expertise en développement JAVA (>exp 6 ans) ou occupez déjà un poste à responsabilité (Tech Lead, Lead Dev,...) auprès de vos équipes.
Maîtrise de Java Springboot (et à l'aise sur du frontend +Angular).
Curieux, la culture DevOps, SRE, Cloud sont des termes qui ont du sens à vos yeux.
Enfin, vous avez à cœur de vous investir dans un projet qui va plus loin qu'être en mission chez le client.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien de recrutement avec un commercial pour vous parler des projets clients en adéquation avec vos compétences et vos appétences.
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer
À bientôt,
L'équipe Néosoft
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Chef de Projet Java
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Chef de Projet Java
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Chef de Projet Développeur Java/Angular H/F
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