Chargé(e) de Diversité et Inclusion

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France Courir Temps plein
A propos de l'entreprise

Courir est une entreprise leader dans le secteur de la mode, avec une présence forte en France et à l'international. Nous sommes engagés dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, et nous recherchons un(e) Chargé(e) de Diversité et Inclusion pour renforcer notre équipe.

Mission

Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie de diversité et d'inclusion. Vous serez en charge de déployer la stratégie sociétale de l'entreprise, notamment le pilotage de la Mission Handicap.

  • Piloter la Mission Handicap : recrutement de travailleurs handicapés, suivi des études ergonomiques de poste et suivi des dossiers de maintien dans l'emploi, accompagnement des managers, animation de formations de sensibilisation au handicap, suivi des effectifs et tableaux de bord,...
  • Animer le réseau de Relais Handicap en région.
  • Participer à la définition d'une politique de diversité et d'inclusion pour le Groupe : Handicap, égalité professionnelle H/F, mixité sociale, collaboration intergénérationnelle, égalité des chances, parentalité...
  • Développer et animer des actions solidaires dans ces domaines pour permettre aux collaborateurs de s'engager.
  • Garantir la connaissance, la compréhension et l'adhésion des collaborateurs et managers.
  • Créer et animer un plan de communication interne et externe (RS et corporate) pour mettre en avant les actions réalisées et communiquer nos avancées.
  • Proposer et réaliser les campagnes de communication, et coordonner les actions événementielles (SEEPH, semaine de la QVCT, etc).
  • Suivre l'évolution de la réglementation en matière de diversité, réaliser un benchmark sectoriel et de la veille réglementaire.
  • Analyser les requêtes à disposition et piloter un reporting adapté.
Profil
  • Vous avez une première expérience en Ressources Humaines opérationnelles ou Développement RH.
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux sociétaux des entreprises (handicap, égalité femmes / hommes, seniors, QVCT, mécénat...).
  • Une expérience en Mission Handicap et/ou dans le secteur du retail est un plus.
  • Vous êtes force de proposition, ouvert d'esprit et vous savez prendre des initiatives.
  • Vous avez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels en France et en Europe.
  • Vous avez un bon niveau d'anglais.

Nous offrons une opportunité de carrière dynamique et des avantages attractifs, notamment :

  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai.
  • Une paire de sneakers offerte à l'intégration.
  • Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté).
  • Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté).

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