Consultant AMOA

Vous souhaitez faire carrière dans un environnement en proximité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs ?

Notre équipe vous propose un poste de Consultant AMOA au sein de Sogeti, notre antenne locale à GRENOBLE.

Nos équipes travaillent en collaboration étroite avec les clients grands comptes pour mettre en œuvre leurs projets et répondre à leurs besoins en matière de dématérialisation des processus, de conduite du changement et de mise en œuvre de solutions répondant à de nouvelles réglementations.

Vous serez amené à collaborer avec les experts de notre équipe et avec les experts de nos clients pour concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes répondant aux besoins de nos clients.

Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en animation d'ateliers fonctionnels, en recueil de besoins, en audits et cadrage de projets, en lecture de spécifications détaillées, en support à la recette métier, en coordination d'équipes pluridisciplinaires, en pilotage et gestion de projets et en veille.

Vous pouvez profiter des connaissances d'une communauté d'experts qui partagent régulièrement leur savoir-faire et vous accompagnent tout au long de votre carrière et sur vos missions.

Quel est votre profil ?

Vous :

• Êtes issu.e d'une formation supérieure en informatique ?
• Avez une première expérience réussie sur un poste similaire ?
• Connaissez la méthodologie Agile Scrum et/ou SAFe ?
• Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ?
• Souhaitez en savoir plus ?

Alors rejoignez notre équipe et partagez vos compétences avec nous.

Quels sont les avantages de rejoindre Sogeti ?

Vivre une expérience start-up au sein d'un grand groupe ;

Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d'anciennetés (jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires) etc.

Accompagnement dans votre évolution professionnelle : management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications)

Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat chez Capgemini ; prime d'intéressement et de participation ; PERCOL avec l'abondement de l'entreprise

Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, ... notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation d'handicap. Capgemini s'engage pour un numérique responsable en intégrant l'éco-conception et l'accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d'ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l'autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/

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