Directeur de Clientèle Santé-prévoyance Collective

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Aon Temps plein

Directeur de Clientèle Santé-prévoyance Collective - Responsable de la Stratégie

Nous recherchons un Directeur de Clientèle Santé-prévoyance Collective pour rejoindre notre équipe de direction commerciale.

Missions clés :

Garantir l'atteinte des objectifs de chiffres d'affaires en santé prévoyance en pilotant la rentabilité de son portefeuille,

Garantir le respect de l'image d'AON auprès des clients et partenaires,

Garantir le sourcing des études rentables (développement ; saturation et synergie),

Garantir la réalisation des offres de services en coordination avec les équipes Gestion et Etudes/Appels d'offres,

Garantir la connaissance de son marché et de l'évolution des besoins de ses clients et étant responsable du Plan d'Actions Commercial (mailage, relation client, saturation ...),

Contribuer au développement et à l'amélioration des produits et services,

Garantir la remontée d'informations et le reporting vers sa hiérarchie,

Garantir le maintien du portefeuille confié en s'assurant de la stratégie de défense de son P&L,

Assurer la coordination de la relation avec le client, en liaison avec les Courtiers et/ou techniciens qui interviennent sur les comptes clients.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque personne peut s'épanouir professionnellement. Nous sommes fiers d'être une société favorisant l'équité des chances et l'apprentissage continu.

Vos compétences et expériences requises :

De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 5 ans, idéalement en compagnie ou courtage d'assurances.

Qualités requises :

Dynamique et doté d'une grande ténacité,

Organisé et rigoureux,

Disponible, engagé, et doté d'un réel esprit d'équipe,

Maitrise du pack office,

Anglais courant.

Comment nous accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Nous proposons un package global attractif composé d'avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés...).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l'innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d'elle-même et à s'épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d'acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d'être une société favorisant l'équité des chances où chacun peut s'épanouir de manière authentique.



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