Spécialiste en soins infirmiers pour une équipe d'accueil

il y a 3 jours


NoisyleGrand, Île-de-France Babilou Temps plein

Surveillez le bien-être des enfants dans notre équipe.

Mission

L'objectif principal de ce poste est de garantir la sécurité et le bien-être des enfants. Vous serez responsable de veiller à la mise en place de toutes les conditions d'accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d'affections chroniques ou s'il nécessite une attention particulière de l'adulte.

Nous recherchons quelqu'un ayant une bonne connaissance du domaine médical et qui a acquis certaines compétences pour assurer la sécurité de tous les enfants.

Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir certaines compétences clés :

  • Compréhension du domaine médical.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les parents.
  • Capacité à travailler en équipe.

Nous souhaitons que vous puissiez garantir la sécurité de tous les enfants et contribuer à améliorer leurs soins.

Salaire

Votre salaire mensuel sera calculé sur la base horaire, sur un tarif fixe de 22-25€ par heure. Par conséquent, vous pouvez espérer gagner un salaire mensuel compris entre 1800€ et 2500€ pour un temps complet de 35 heures par semaine.

Avantages

Nous proposons plusieurs avantages, dont :

  • Prime : +150 € brut par mois à partir de 3 structures
  • Tickets Restaurant
  • Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
  • Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 1 an d'ancienneté
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
  • Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
  • Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,...)
  • Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
  • Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
  • Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
  • Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
  • Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ...)


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