Animateur Social Gérontologique

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France COLISEE Temps plein
Présentation du Rôle

L'animateur social gérontologique joue un rôle crucial dans la mise en place de programmes d'animation répondant aux besoins des résidants d'un établissement pour personnes âgées.

Responsabilités Clés
  • Développer et mettre en œuvre des activités favorisant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure.
  • Créer des programmes d'animation stimulant l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants.
  • Réaliser un projet d'animation aligné sur les objectifs fixés avec l'équipe et la direction, cohérent avec le projet de vie de l'établissement.
  • Planifier et mettre en œuvre d'animations personnalisées (individuelles ou collectives) correspondant aux besoins, désirs et attentes des résidants et respectant les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être.
Exigences Professionnelles

Pour relever ce défi, nous recherchons une personne titulaire du BP JEPS, DE JEPS ou du DUT Carrières Sociales option animation sociale et socio-culturelle.

  • Son professionnalisme, sa capacité à apporter aide et écoute sont essentiels pour interagir avec les résidents.
  • La dynamique, la motivation et la créativité sont les atouts nécessaires pour adapter les activités aux besoins des résidants.
  • Une première expérience auprès des personnes âgées est indispensable pour comprendre leurs besoins spécifiques.
  • Capacité à établir des relations privilégiées avec les résidents, ce qui leur permettra de fournir une aide efficace.
Informations Salariales

Le salaire proposé pour cet emploi est estimé entre 2500€ et 3200€ nets par mois, selon votre profil et vos expériences professionnelles.

Vision de l'Entreprise

Au sein de Colisée, nous croyons que l'environnement de travail doit être épanouissant pour stimuler le développement des talents. Nous sommes un acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, et notre raison d'être « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société » guide nos actions quotidiennes autour de trois piliers : améliorer la qualité de vie des séniors, renforcer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur l'environnement.



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