Infirmier(e) en Santé au Travail
il y a 4 semaines
Présentation du Poste
L'infirmier(e) en santé au travail est chargé(e) de réaliser des visites d'information et de prévention dans le respect d'un protocole de collaboration écrit et défini par le médecin du travail référent.
Missions Principales
- Réaliser des visites d'information et de prévention dans le respect d'un protocole de collaboration écrit et défini par le médecin du travail référent.
- Donner des conseils individualisés à chaque travailleur en matière d'information et de prévention des risques professionnels et de prévention santé.
- Rendre compte au médecin du travail du secteur de votre activité (notamment toutes anomalies en lien avec le travail et/ou pouvant générer un handicap au travail).
- Mener des actions en milieu de travail (études de poste, établissement et mise à jour de la fiche entreprise notamment).
- Assister, sous l'autorisation du médecin du travail référent et en cas d'empêchement de ce dernier, à des réunions dans les entreprises.
- Assurer la gestion informatique des données relatives à l'état de santé et à la situation du travailleur.
- Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail.
Professionnalisme et Qualités
- Être titulaire d'un DE infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique.
- Être inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des infirmiers.
- Une formation qualifiante en santé sécurité au travail est souhaitée. Dans le cas contraire, la MSA 44-85 finance votre parcours de formation qualifiant en santé au travail.
- Être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.
- Être à l'aise avec les outils bureautique et informatique.
- Le permis B est obligatoire car de fréquents déplacements seront à prévoir dans le cadre de vos fonctions.
Modalités du Contrat
Le poste est à pourvoir dès que possible. Le contrat est à temps plein, 35h hebdomadaires du lundi au vendredi, 5 semaines de congés et jusqu'à 24 jours de récupération possibles par an.
Rémunération
La rémunération mensuelle est de 2 360 € bruts mensuels à l'embauche, puis évolution selon la grille conventionnelle + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois -proratisé la 1ère année) + intéressement + chèques déjeuner (10,30€) + Mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps.
Supplément de Rémunération
Une rémunération de 300,11 € bruts mensuel à 500,18 € bruts mensuel pourra être perçue en lien avec les nouvelles responsabilités.
Postuler
Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant votre lettre et votre CV.
Égalité des Chances
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
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