Travailleur social au sein de la cellule d'évaluation et de suivi de parcours

il y a 1 mois


Créteil, Île-de-France Croix-Rouge française Temps plein
Offre de poste

Travailleur social au sein de la cellule d'évaluation et de suivi de parcours

Contexte

La Croix-Rouge française recherche des Travailleurs sociaux pour rejoindre sa cellule d'évaluation et de suivi de parcours. Cette équipe est responsable de l'évaluation et du suivi des parcours des ménages pris en charge par le 115 du Val de Marne.

Missions

  • Recenser les ménages stabilisés à l'hôtel ne bénéficiant pas d'accompagnement social
  • Identifier les ménages accédant à une première prise en charge hôtelière après appel au 115
  • Assurer une première évaluation des ménages hébergés dans le cadre d'entretiens et de visites à l'hôtel
  • Évaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités, les difficultés de la personne et les attaches territoriales pertinentes
  • Identifier, dans le cadre de l'évaluation, les perspectives adaptées d'une sortie du dispositif 115
  • Élaborer via le logiciel SI SIAO, l'évaluation approfondie et la préconisation de sortie adéquate, en accord avec la personne, dans un délai maîtrisé, à l'issue du 1° entretien
  • Actualiser, via le logiciel SI SIAO, la demande et/ou les préconisations
  • Formaliser, en lien avec le coordinateur d'équipe, les poursuites ou arrêts de prise en charge par le 115
  • Mobiliser, quand nécessaire, les collaborateurs du SIAO (Référents thématiques, 115, équipes mobiles, etc...)
  • Identifier, lors de l'évaluation, l'existence d'un référent social anciennement ou actuellement mobilisé
  • En lien avec la coordination, remobiliser les référents sociaux existants dans l'accompagnement social
  • Orienter vers les dispositifs d'accompagnement social les ménages qui n'en disposent pas
  • Collaborer avec les différents services du SIAO sur les situations spécifiques
  • Participer aux réunions internes et externes
  • Rendre compte de son activité par l'intermédiaire d'outils informatisés (SISIAO, tableaux de bord, plannings d'interventions, etc...)

Compétences requises

  • Permis B obligatoire
  • Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
  • Gestion de son emploi du temps et organisation de ses rendez-vous
  • Techniques d'entretien
  • Rédaction d'écrits professionnels
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Travail en équipe
  • Investissement et participation à l'amélioration continue du fonctionnement
  • Sens des responsabilités

Informations pratiques

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui



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